新形势下做好煤炭企业思想政治工作新途径探索.doc

新形势下做好煤炭企业思想政治工作新途径探索中图分类号：D64 文献标识码：A 内容提要：本文就企业思想政治工作强调指出：要在“做”字上下功夫，是抓好新时期思想政治工作的关键，一是建立健全企业思想政治工作网络；二是把人力资源管理和思想政治素质的提高有机结合起来；三是加强舆论引导，增强企业思想政治工作的凝聚力；四是要进一步加强新形势下思想政治工作的针对性；五是充分发扬民主管理，增强企业思想政治工作的战斗力；六是要进一步创新思想政治工作的内容、方法和渠道；七是要突出思想政治工作的实效性。 关键词：企业思想政治工作 要在做字上下功夫 近年来，随着我们煤炭系统整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施，广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题。从思想政治工作的对象看：在社会主义市场经济逐步走向成熟之际，“市场观念”已渗透到企业的每个环节之中，职工的思想空前活跃。同时，企业多个工种(农民合同工、短期合同工、长期合同工)并存，客观上形成了农民意识，“贵族”意识及短期行为意识，观念呈现多元化状态。如何直面这些现实，有针对性地开展思想政治工作，是我们面临的新课题。这就要求思想政治工作必须适应煤炭工业在市场经济条件下实现快速发展的要求，面对新的形势，认真探索新的途径。做好新时期煤炭企业思想政治工作，在“做”字上下功夫，是抓好新时期思想政治工作的关键。 一、建立健全企业思想政治工作网络 一是要进一步强化党委对思想政治工作的领导责任，实现党组织对思想政治工作的领导。通过制订总体规划，确定方针目标，部署重大任务，建章立制等形式，加强宏观指导；二是要培养具有过硬能力的思想政治工作队伍。企业要采用各种方式对煤炭政工队伍进行思想政治工作方面的系统知识培训，并在实际工作中给他们交任务、压担子、指路子、搭梯子，并善于总结经验。要引入竞争机制，选拔出热爱思想政治工作、业务素质高的政工干部，促进政工队伍的新陈代谢。要肯于搭建平台让他们在做好思想政治工作的同时，成为深入职工、贴近职工、理解人、关心人、尊重人、办实事、办好事的模范，从而更有针对性地做好思想政治工作。 二、把人力资源管理和思想政治素质的提高有机结合起来 在做企业思想政治工作过程中，要真正把思想政治工作同企业人力资源充分结合，充分发挥人才激励机制的作用。如鹤壁中泰矿业重视人才的培养与选拔，对有专业特长的大中专院校毕业生和优秀职工予以现场学艺、岗位培养，选拔到管理岗位、外派学习、高校深造等多种形式的锻炼和学习，激发职工上进心的同时，促进了职工爱岗敬业情怀。 三、加强舆论引导，增强企业思想政治工作的凝聚力 一是坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和科学发展观武装职工头脑，坚持进行“爱国主义、集体主义和社会主义”教育职工，使职工能够正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，以更高的热情投入到企业的发展建设之中；二是要对那些为矿井安全生产、经营管理做出重大贡献的劳动模范、先进工作者树形象做宣传，使广大职工对“先进”有真实的认识和感受。同时，对矿井中的违章违纪等不良形象予以曝光，充分发挥“榜样”的示范作用；三是要把独特的企业精神与职工的个人发展需求紧密结合起来，支持职工参加自学成才、岗位成才，要构建职工创业平台，满足职工自我发展需要，从而使职工关心、支持和参与企业的改革和发展。 四、要进一步加强新形势下思想政治工作的针对性 要紧紧围绕企业中心工作，根据不同时期、不同阶段的任务、及时调整思路、创造性地开展工作，把握工作的主动性。一是要大张旗鼓、始终不渝地加强形势任务教育。结合企业发展现状，利用各种手段，对企业改革中面临的困难、提高企业经济效益需要具备的条件、面临市场的挑战等诸多问题进行宣讲，使职工感到企业需要大家团结一心、共度难关，增强职工对企业的认同感；二是要坚持“思想政治工作到现场、入人心”的原则。充分发挥党团工组织的作用，深入基层调查研究、掌握职工思想动态，将企业改革的方案、政策、办法、措施向职工交底，将“情”“理”紧密结合起来，上下沟通、解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪，及时、切实地解决工作和生活中的实际困难；三是要有良好的工作态度。俗话说“好话一句寒冬暖”，在做职工思想工作的过程中，我们时时处处要做到和蔼可亲、循循善诱，常做换位思考，保证思想工作到人、入心。 五、充分发扬民主管理，增强企业思想政治工作的战斗力 职工在企业改革中非常关心企业的生产经营、内部管理及重大决策，对企业内的一些主要决策有自己的看法和建议。要畅通各种渠道，充分发挥职工代表大会的职能和作用，凡涉及到职工切身利益的问题及时公开，鹤煤股份六矿多年坚持的矿务公开、队（厂）务公开、物资招标采购、职工代表测评干