创新型企业创新能力评价实证研究.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
l 2008/1 创新型企业创新能力评价实证研究 黄德春 陈思萌 摘 要:本文选取7个一级指标、20个二级指标、36个三 各指标的权重值。用层次分析法确定指标权重有以下步骤: 级指标,采用层次分析法,确定各指标的权重,建立创新型 构造判断矩阵、计算权重并进行一致性检验、计算权重的综合 企业评价指标体系。采用模糊综合评价法,构建创新型企 排序向量。[ ] 业的评价模型 并选取典型企业——扬子江药业集团,对 表1 创新型企业评价指标及权重表 其创新能力进行评价,结论符合企业的实际 关键词:创新型企业;创新能力;模糊综合评价; 锻指标 二级指标 三级指标 财力投入0 500 (1)RD资金投入强度0 600 中图分类号:F270 文献标识码:A 创新投入 (2)非RD资金投入强度0 400 文章编号:100l~490X(2008)1—066—03 能力0 179 (3)RD团队强度0 300 人力投入0 500 (4)技术人员素质 一 质量强度0 70 作 者:黄德春,河海大学商学院副教授,博士后;陈思 研究开发 创新效率0 600 (5)RD成果转化水平0 500 萌,河海大学商学院;江苏,南京,2l0098 能力0 286 (6)新产品平均开发周期0 500 基金项目:江苏省软科学研究计划项目(BR2006027) 创新平台0 400 (7)产、学、研合作比率1 00 技术装备水平0 355 (8)生产设备先进度1 00 创新生产 工人技术水平0 307 (9)【人技术等级1 00 2l世纪企业的创新,是一种能力的再造和潜力的发展,是 能力0 081 标准化水平0 211 (10)企业计量、测试和标准化水平1. 现代企业必备的生存条件,刨新能力不仅成为企业成功发展 o0 的决定性因素,还成为带动整个区域竞争力乃至国家竞争力 资源节约水平0 127 (11)万元产值耗电程度1 O0 创新收益水平0 700 (12)新产品国内市场占有率0 600 的关键因素。党中央已将创新列入重要的国家发展战略,为 (13)新产品出口收入比率0 400 此,科学技术部、国务院国资委和中华全国总工会联合启动了 创新产出

文档评论(0)

heroliuguan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8073070133000003

1亿VIP精品文档

相关文档