主管会2017.8.9.pptxVIP

基础管理;各个营业区参会数据;营业部;各部考勤扣款数据;各部末位清退小组预警;一、参会管理——经理职级;主管层级： 第一次出现连5累10主管：由督导区下发警示函，由营业区进行现场督导面谈沟通，并根据基本法第三十八条扣除不参会期间的直接管理津贴、职务津贴、经理津贴； 最近六个月内累计两次出现“连五累十”则次月根据《基本法》第五十四条进解除代理合同。 主管申请不参会申请需明确不参会期间的小组（团队）代管人，代管时间超过15天，代管期间被代管人不享有直接管理津贴、职务津贴、经理津贴，其余佣金不变；代管人享有直接管理津贴、职务津贴、经理津贴。 试用和正式层级——新增 营业区各部月度参会率（补录后）排名末位小组且月参会率低于70%，对组内当月连5累10人员根据《基本法》第五十四条次月解除代理合同。 新人自入司次日起30个??然日内出现连续5天或累计10天无故不参加早夕会，次月予以解除保险代理合同。 ; 代打卡人员一经查实，当事人品质扣分分，主管、经理负连带责任。若涉及考核、晋升、表彰等事项，取消已获取资格、追回相关利益。情节严重、影响恶劣者，将视实际情况从重处理。 ?;wifi+人脸识别”参会虚假行为;1、事假：需要主管、部经理签字同意，请假需提前至少一天书面申请，每月事假天数最高不超过5天。 2、病假：需提供日期对应的病例、病假证明、药品清单、请假单，1-2天需要主管、部经理签字同意，3天及以上需要主管、部经理、区经理签字同意方可准假。 3、产、婚、丧：提供相应证明，主任、部经理、区经理签字同意方可准假。 4、主管：无论何种请假（包括培训）需要部经理、区经理签字同意方可准假。 5、无论任何请假，均需提交书面假条，因特殊紧急情况不能及时办理书面手续，需提请口头请假并获得准假，到岗首日递交手续齐全的假条。 6、不接受跨月请假。;双打卡注意事项;全员早夕会E化代扣款;各部改善举措及建议