高校就业率分析.pptVIP

课题：对高校虚假就业率产生原因及隐患的赏析 小组成员：王昆、张梦菲、张恒、高志勇、秦建波 一、对课本案例的概述 该案例首先质疑“就业率”统计的方法，指明各学校在各种利益的驱使下在“就业率”上玩“猫腻”。 二、就业率的概念 就业率指就业人口与劳动力人口的百分比。凡在指定时期内届满一定下限年龄，有工作并取得报酬或收益的人；或有职位而暂时没有工作（如生病、工伤、劳资纠纷、假期等）的人；以及家庭企业或农场的无酬工作者，均计算为就业人口。 三、计算公式 每年6月份统计的高校毕业生初次就业率计算公式： （（毕业生总人数—未就业毕业生人数）/毕业生总人数）X 100% 四、下面给大家介绍下就业率之所以飞涨的原因 1.研究生升学。算就业吗？勉强算吧！ 2.提倡有理想有报复的青年去支援西部。这个无可厚非，为了国家建设，舍小为大！ 3.以户口落在大城市为诱饵，回收就业协议，随便找个单位签了，把户口挂在人才市场，人挂在大城市继续游荡。（这个吸引力够大的陷阱伪装的确实精妙） 4.以自主创业为借口，展开赤裸裸的欺骗。自主创业就是放弃找工作，就业协议上交，还说有钱发，回老家可以贷款。结果没钱，更没人给你贷款。 5.以过去所犯错误或者最后考试成绩做砝码，威胁所剩不多的倒霉蛋上交就业协议。 四、虚假就业率产生的原因 挖掘虚假就业率背后的原因，主要两个原因： 首先、高校毕业生就业问题近年来变得比较突出。 其次，在社会总体就业状况尚没有得到彻底改善的情况下，新添的高校毕业生就业问题无疑是雪上加霜。 五、虚假就业率的隐患 就业率造假的弊端显而易见。 1、对于受教育者来说，从中接受的“教育”是反教育； 2、对于学校来说，则完全丧失办学者、教育者的尊严； 3、而对于国家来说，出台若干就业政策，为的就是解决大学生就业这一重大民生问题，而虚假的就业率，将使国家对大学生真实就业情况失去掌握，将使就业难的矛盾被掩盖而得不到及时化解，将误导进一步的教育政策和就业政策。 六、解决途径（一） 造成高校毕业生就业率虚假问题的上述两个原因，既是相互关联的，也彼此独立。 解决问题的途径之一是，改变政府与高校的关系，政府不再把毕业生就业率指标作为刚性指标要求高校，而是把它作为高校办学状况的一个参考指标，提供给社会使用，政府从承认高校无法单独解决毕业生就业问题的客观角度出发，为获得有关毕业生就业的真实信息，与高校合作，从细微之处着手，帮助它们切实解决问题。可以说，数字造假在任何时候都无法彻底杜绝，虚假行为在很大程度上超过了法律与行政的管制限度，由当事人的道德底线决定。只有营造一种合理而宽松的环境，才能把问题明朗化，当事人才愿意说实话，许多国外大学的做法就是参考例证。 七、解决途径（二） 改革就业率的统计方式，调整就业率的功能。 在调查高校就业率造假这一问题上，作为利益相关的教育主管部门应该回避。 结束 谢谢大家！ * *