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　　中专畜牧兽医毕业的论文（共4篇） 　 　第1篇：防城港市基层畜牧兽医技术推广体系建设探讨 　　1防城港市畜牧兽医技术推广体系基本情况 　　1.1机构设置情况 　　防城港市成立于1993年，建市后，县、乡2级均相应成立了畜牧兽医技术推广机构，20世纪90年代按照“三定”（定职、定编、定员）方案和在2006年进行兽医体制改革，明确了县、乡2级畜牧兽医技术推广机构的设置、职责和人员编制。县级技术支持单位为动物疫病预防控制中心，同时挂畜牧站牌子，实行“两块牌子，一套人马”。全市各乡镇水产畜牧兽医工作人员从原来农业服务中心分离出来，成立了24个乡镇畜牧兽医站。 　　1.2人员、经费情况 　　目前，4个县（市、区）动物疫病预防控制中心（畜牧站）共有52个编制，24个乡镇畜牧兽医站有108个编制，全部实现了人员工资、办公经费财政全额拨款。另外，有336个村级兽医室，343名村级动物疫病防治员，村级防治员实行财政定额发放防疫补助，人均每月550元，由中央、自治区、市、县4级财政全额拨款。通过兽医体制改革和基层畜牧兽医技术推广体系改革，机构职能理顺，乡镇畜牧兽医站的办公条件逐步改善，改革工作取得积极成效。 　　1.3基础设施情况 　　近年来，国家和广西壮族自治区增加了对防城港市边境乡镇畜牧兽医站的投入，先后投资建设了24个乡镇畜牧兽医站办公楼，并投资配备了电脑、传真机和乡村动物防疫物资冷链设备，使该市乡镇畜牧兽医站的基础设施得到了较好的改善。 　　2主要做法和成效 　　2.1抓技术创新，加速畜牧兽医科技成果转化 　　近年来，防城港市各级畜牧兽医部门坚持以科学发展观为指导，立足实际，贴近“三农”，加快畜牧业科技创新步伐。2010—2013年实施的《防城港市规模养猪场粪污治理示范技术研究》和《防城港市生猪组合免疫技术的建立与推广研究》2个课题的研究工作，均获得了广西科技成果登记证书；2015年，由各级畜牧兽医技术骨干研发的《养猪场污水处理系统》《一种雏鸡保温装置》《一种自动投药装置》3项发明专利和《养猪场污水处理装置》1项实用新型专利均获得了国家知识产权局的发明专利和实用新型专利受理。通过科技创新，有效地推动了防城港市畜牧兽医事业的技术进步。 　　2.2抓科技培训，提高养殖技术水平 　　2011年以来，全市各县（市、区）通过选择具有中级以上职称、长期从事基层畜牧兽医技术推广工作、具有丰富实践经验的技术人员，组成专家服务组，采取集中举办培训班、座谈答疑、文化科技卫生“三下乡”、进村入户现场指导等多种形式，广泛开展畜牧业实用技术培训和养殖技术咨询服务活动，实现每户都有一个技术明白人，切实提高了全市畜牧业的科技含量。同时，还组织编写《科学养猪技术》《科学养禽技术》《实用养牛技术》《动物疫病防治实用技术》等技术资料发放到群众手中，使他们能够随学随看，随看随用，收到了良好成效。 　　2.3抓优势产业，加快畜牧经济调整 　　防城港市地处十万山区，耕地少，草山草坡多，山区丘陵地带土地肥沃、雨量充沛，适宜各种牧草生长，可利用的林间牧地和农作物秸秆资源丰富，发展草食畜禽潜力巨大。近年来，各县（市、区）围绕生态高效循环农业发展，采取草山草坡的开发利用、荒地种草、秸秆资源利用等措施，大力发展草食动物等优势产业，切实抓好山区种草养畜工作，合理开发利用牧草资源，不断扩大优质肉牛、肉羊等草食动物的养殖规模，并大力实施牛羊品种改良，提高牛羊产品品质，走出一条符合防城港实际和具有地方特色的草牧业发展之路。 　　2.4实施“聚才扬帆计划”，破解人才缺乏的瓶颈 　　一是举行“百名博士行”活动，铺就招才引智“新车道”。2012年以来，防城港市以社会实践基地为平台，率先在广西举行“百名博士行”活动，并连续成功举办了4届，先后有10多家国内知名学府和研究所521名专家教授、博士生积极参与，提出建设性意见建议近600条，提交调研报告200多篇，活动加强了校企合作，增进防城港与各地高校友谊，展示防城港良好形象，吸引了更多的高层次人才来防城港创业发展，给该市政企发展注入了新活力，达到了服务与需求双赢硕果丰的目的。二是加强与中国农业大学合作，在东兴市共建研究生科技服务和就业实习基地，为现代农业发展提供智力、科技支撑，通过基地为学生创造科研活动机会，提高企业科技培育和种植水平，努力建成现代农业科学示范基地。三是实施“白鹭英才计划”，公开引进的高层次人才。防城港市各级水产畜牧兽医部门过去一直希望引进高层次人才，但苦于没有空缺编制，人才进不来。2013年市委、市政府为深入实施人才强市战略，防城港市决定面向全国公开招聘一批“白鹭型”专业人才（工资福利待遇按所聘岗位结合本人实际情况比照机关、企事业单位同等条件人员确定），市水产畜牧兽医系统先后招聘博士生1名、硕士生5名，破解了水产畜牧兽医系统高层次人才缺