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就业指导三单元教案
南通市工贸技工学校教案用纸
课 题 06、2 授课班级 04数控12班 授课时数 2 教 学
的
求 点
点 具 附 记 绪言 俗话说得好:台上三分钟,台下十年功。努力图树立,庶几终在成。
求职面试是简历通过后的关键一关,是能否被用人单位录用的决定过程。所以对这种面试过程的体验显得尤为重要。这一课,就从对实际生活中的一些问题和案例的分析出发,归纳出一些应该掌握的规则,同时,书中给出了一些良好的实用的建议,对我们即将走上面试现场的同学作用良多。
新授课 第三单元 体验求职面试
——我对你的感觉很好
问题一 面试迟到,功亏一篑
以邻近毕业的小唐赶场面试为例。因两处均不想放弃,因此决定赶场,但是由于第二场迟到二十分钟,使招聘单位回答:连面试都迟到的人,很难说他能够按时完成工作任务。
【注意】常言道:不守时,则不可信,不可信,则不可交。小唐丢掉的不是一个岗位,而是诚信!没有诚信,孰又能和你交往呢?你可以提前一小时等人家,但不可迟到1分钟。
问题二 口若悬河,不自量力
以平时爱表现的小关为例。他认为一开始就应和考官套近乎。所以在考官问了问题后,不分主次,滔滔不绝,在没有结束时就被迫中止。 课前绪言
新授课
分析问题一
分析问题二
南通市工贸技工学校 教 案 用 纸 附 页
教学内容、方法和过程 附 记 【注意】面试过程中要注意聆听考官的问题,不要以自我为中心。展示自己的知识与能力要使用恰如其分的方式方法,要符合应聘单位的要求。喧宾夺主地给考官做报告,其结果可想而知。
问题三 细微见真情,“陷阱”不胜防
以某应聘个企文秘的女生为例。在面试过程中,她的表现令人满意。可是当考官问及口红的品牌时,她因为展露了乱七八糟的手包,因而没有通过考试。
【注意】细微之处见真情,这个女生败于细节“陷阱”。一个自我管理杂乱无章、毫无头绪的人,工作中很难做到有条不紊。更何况是应聘文职人员!
在面试中,考官往往会因考察重点不同而设置不同的细节“陷阱”,会让你在毫不知情的情况下,充分展现你的原形。小心为妙!
问题四 妄自尊大,满腹经纶也枉然
以“博士”小聪为例。虽然他很聪明,知识渊博,也有经验,但是在面试时对薪酬的要求高,没有表现出谦恭,因而失败。
【小结】小聪的失败原因在于过高的自我评价。虽然专业理论水平较高,能力也较强,但不安于做基础性的工作,且张口要价很高。这样对待面试,很容易使招聘单位产生担忧,会认为这样的应聘者不好管理,即使录用在公司工作,也可能很不稳定。
问题五 面试胆怯,信心不足终无成
以紧张了一夜没睡好的小葛面试失败的经历为例。面试表现:心跳加快,嘴唇颤抖,觉得只适应校园生活,外面的世界很陌生。
【注意】一些同学在临近毕业时,往往对踏入社会的思想准备不足。有的在实习过程中,就已经明显地感觉到很不适应周围的环境。害怕面对老师,面对陌生人;害怕讲话,害怕被安排做需要与人交往的工作,更害怕辛辛苦苦的工作被否定……如此心理状态,不作必要调整怎能应付面试?
问题六 看似闲谈,醉翁之意不在酒
以面试某专业技术岗位的小刘为例。做了充分的准备,但是没有问及专业问题。令其感到茫然无所适从。所以她回答起来没有底。
【注意】许多单位在面试时,不仅要考查一个人的专业能力素质,还要根据
分析问题三
分析问题四
分析问题五
分析问题六
南通市工贸技工学校 教 案 用 纸 附 页
教学内容、方法和过程 附 记 职位的需要,考察应聘者的个性及其他方面的能力,比如沟通能力、交往能力、责任心、自信心等。这种问题实际是帮助面试考官对应聘者进行测试的方法。目前一些单位为了取得面试的真实性和有效性,都会采用一些职业心理测评技术,许多问题都是醉翁之意不在酒。
因此,要保证面试的成功,应聘者一定要做多方面的准备。
问题七 防不胜防,试探之中显真相
以参加多次面试都失败的小勇为例。在他听到考官说他的专业根本不能达到他们这个职位的要求时,就一下子急了,认为考官不信任他,所以认定不可能被录用,而匆匆结束回答。
【分析】其实考官有时的故意刁难是在试探应聘者,考察其应变能力。其实大的公司在招聘后会有员工培训。
【记住】如果你遇到了考官的“刁难”,应该沉着应对。
了解 你知道吗?--刁钻问题如何解答
在遇到一些找茬的问题时,你需要用什么样的思路来应答。P43
案例一 诚心诚意,胜券在握
小林,在接到面试通知后,立即通过上网和实地勘查等方法充分了解公司的全面情况,然后带着满腔的工作希望去应聘,所以在面试时对话不久就被录取。
【分析】其成功的保障在于心诚。成功者面试必须建立在心诚的前提下,切忌三心二意。
案例二 冷场考验,沉着应对
同时面试竞争同一
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