培训需求调查问卷-企业版.doc

培训需求调查问卷 单位名称：_________________________填写人姓名： 现任职务： 手机××× 1．您单位为 A、国有小企业 　　B、民营企业　　C、集体企业　D、外资企业　　E、 2．您单位的类型 A、合伙制　　B、有限责任公司　　C、股份有限公司　　D、个人独资企业　　E、其他 3．单位人员规模 A、50人以下　　B、51－100人　　C、101一150人　　D、151～200人　　E、200人一500人　　F、500人以上 4．A、500万元以下?????B、500－1000万元???C、1000一1500万元　　D、1500－2000万元　E、2000一5000万元　F、5000一1亿元???G、1亿元以上 5．A、500万元以下?????B、500－1000万元???C、1000一1500万元　　D、1500－2000万元　　E、2000一5000万元??F、5000一1亿元????G、1亿元以上 6．注册资本 A、50万元以下???????B、50－100万元?????C、100一500万元??? ??D、500－1000万元　　E、1000一5000万元???F、5000一1亿元　　G、1亿元以上 您的公司对培训工作的重视程度如何： □ 非常重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 不够重视 □ 很不重视 您认为，培训对于提升您公司的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： □ 非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加 □ 多少有点帮助，会去听听 □ 有帮助，但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助，不会参加 目前您公司在培训的数量和质量上您认为怎么样： □ 绰绰有余 □ 足够 □ 还可以 □ 不够 □ 非常不够 贵公司最愿意在哪个类型的员工上投入更多的培训费用： □ 新进员工 □ 一线员工 □ 基层管理者 □ 中层管理者 □ 高级管理人员 □ 技能操作型员工 贵公司是否有专门负责培训的部门或者人员： □ 有独立于人力资源部门以外的培训部门 □ 有隶属于人力资源部的培训部门 □ 没有培训部，但有专人负责 □ 都没有 贵公司谁对培训机构和内容的选择有最终决定权： □ 人力资源部经理 □ 培训部经理 □ 需要培训部门的直线经理 □ 总经理/分管副总/其他高层管理人员 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： □ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 公司内部组织经验交流与分享讨论 □ 拓展训练 □ 光碟、视频等声像资料学习 □ 建立公司图书库，供借阅 □ 建立网络学习平台 □ 其他： 贵公司在安排培训时，倾向于选择哪种类型的讲师？ □实战派知名企业高管 □学院派、知名教授学者 □职业培训师 □咨询公司高级顾问 □本职位优秀员工或专家 □其他 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？ □上班期间 □下班后 □双休日 □其他 贵公司选择培训课程的最主要依据是？ □实际工作需要 □对课 程的兴趣 □对个人发展的作用 □有效利用空余时间提高自己 □培训支出 □其他 贵公司希望通过培训达到什么目的？ □提高业务绩效 □提高管理水平 □提高团队协作能力 □发展企业文化 □提高员工个人能力 □其它 您心目中的理想培训应该是： □与部门和公司发展相关的战略性培训 □相关产品技术和制度培训 □直接针对工作中实际问题的方法培训 □基础素质的培训 □其他 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： □ 1-3小时 □ 6小时（1天） □ 12小时（2天） □ 12小时以上 □ 无所谓，看课程需要来定 □其他： 您认为培训时间安排在什么时候比较合适： □ 上班期间，如某工作日下午1-3小时 □ 工作日下班后1-3小时 □ 双休日1或2天