广西外事人才培养的分析研究.pdfVIP

广西外事人才培养研究 摘要 人才是事业发展的基础，是公共部门获得发展的主要动力，人才培养 的成功对任何公共部门都具有极大的正面效应。随着广西近年来对外开放 程度的不断提高，外事部门的工作职责、工作重心都发生了很大的变化， 尤其是从2004年中国一东盟博览会落户南宁，2010年东盟自由贸易区全面 建成后，广西在东盟国家乃至国际上的知名度不断提升，参与国际事务及 对外交流与合作不断增多，影响也不断扩大。适应形势发展变迁的现实背 景，作为对外交流合作的主力军，如何开发和培养外事人力资源，提升外 事干部的综合素质，已成为外事部门的一项重要任务。 本文以广西外办为例，利用人力资源管理相关理论分析广西外事队伍 建设中存在的问题，就这些问题产生的原因进行深入分析。对现阶段新形 势情况下外事部门工作职责、工作重心的变化等因素对外事人才培养的影 响，结合广西的实际情况，提出了具有针对性和操作性的解决对策，为广 西及其他省市区外事人才培养提供参考，并最终达到为外事部门提供适宜 的人才的目的。 关键词：人力资源外事人才培养对策 Ii rsrSPersonnererSonnell KeSearCnResearchonon|-oreForeli gnAffa gn^tta ‘r ■ ■ ● ^ ■ IraI nI I n I ng bUangX Abstracts }{啪锄resourceisthefoundationfortlle ofacareerandthe deVelopment main f-orCefortIle ofa successml sector；therefore driViIlg growmpublic ofhumaIlresources e仃．ectson sectors．IIlrecent haS粤℃at public training positiVe totheoutside years，witllGuangxi’scontinued叩emng—upworld，greatchanges haVetaken iIltemlsofthe and of prioritiesforeign掰．airs place responsibilities hoSt authoritiesin chosenasme ci够of Guang)【i．InpaIticular，withNanning China—ASEANExIlibition and戗1efomallaunchof since瓶inception证2004 ASEANFree1YadeAreain201 now more China