苏勤-内部培训师培训.pdfVIP

企业内部培训师de培训 中国人才热线特聘讲师 卓越经理人高级顾问 苏勤 目录 • 为什么要培训内训师 • 内训师的素质要求 • 内训师的培养体系 • 内训师培训课程片段 培训工作者的困惑 • 培训为啥总是听时激动、听完不动？ • 公司花那么多人力物力做培训，员工咋 不积极呢？ • 领导问培训要绩效，我怎么证明呢？ • …… Hit-or-Myth正确或谬误 • 在某一领域表现突出的员工，通常清楚 自己是如何做到的，所以是解释成功方 法的最佳人选 • 员工工作表现不佳，大多是由于缺乏必 要的知识或者技巧 Hit-or-Myth正确或谬误 • 给学员讲的内容越多，学员学到的越多 • 设计优秀的课程能弥补整体执行计划的 缺陷 （执行计划指培训前期的宣传、学 员的挑选、后期的跟进等等） 能力的5个层次 有意识的本能 不经思考可以做到 且能描述如何做到 本能