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高校后勤服务工作科学发展探究【摘要】高校后勤工作的重要目的，在于保证高校教学科研主体工作的正常运转并实现一定的经济社会效益。为实现高校后勤工作的目的，必须加强高校后勤建设，以科学管理为根本， 以服务作为宗旨，以队伍建设为保障，走发展才是硬道理的路子。 【关键词】高校；后勤工作；科学发展 高校后勤工作主要围绕学校的教学科研及日常管理工作服务，是维持学校正常运行的基本保障，工作内容涵盖范围广，难度大。是高校整体发展的重要环节，后勤发展同高校其他事业发展不可分割，近年来随着高校部分后勤工作市场化发展的趋势，如何科学合理地进行后勤的管理和改革工作是新时期高校后勤工作研究的一个重点方向。 胡锦涛同志在十七大报告中强调：全党同志要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，大力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观落实到经济社会发展各个方面，贯彻落实科学发展观，不断推进高校后勤服务工作向前发展，是摆在所有高校后勤服务工作者面前的新课题。 一 高校后勤工作科学发展的重要性 近年来随着高校事业不断改革和发展，高校后勤服务工作面临着诸多新的挑战，一方面在不断探索走向市场，走向社会化的新路子；另一方面广大师生对后勤服务保障的要求越来越高，后勤服务工作难度也在不断的加大，后勤服务工作是学校全局工作的重要组成部分，涉及师生工作生活的诸多领域，是保障学校各项工作高效有序运行的必要条件，如果后勤服务工作盲目发展，则会给学校整体发展带来严重影响 我们只有在新的条件和新的环境下立足长远，与时俱进，谋求科学发展和改革，才能应对机遇和挑战，才能真正保证高校事业的不断前进。 二 用科学发展观指导后勤管理研究 任何管理工作都有自身的规律和特点，都具有科学性。从高等教育学的视角来看，高校后勤管理现代化的概念应属于大学管理现代化的范畴，所以要厘清其内涵，首先要从什么是大学管理现代化入手，才能结合高校后勤管理的特点及其发展趋势，对其内涵予以阐释。 而大学管理现代化则是指大学管理者，科学运用先进的管理理论、方法、技术和手段，主动适应社会各方面的需要，有效组合、协调和利用大学中的人、财、物、时间、空间、信息等要素，以不断提高大学教育质量和效益的过程［1］。由此可见，作为大学管理重要组成部分的后勤管理，其管理现代化的内涵至少应包括以下三个层面：一是管理理念的现代化， 即通过学习先进的管理理论和方法并结合各自高校后勤管理的特点，内化为科学而富有高校鲜明个性的管理理念继而运用到各个高校后勤管理的实践中去；二是管理队伍的现代化， 即针对后勤管理工作中所涉及的各类专业，有计划地引进和招聘专业人员，逐步实现后勤管理队伍的专门化、 专业化和现代化；三是管理手段的现代化， 即把现代信息技术等科技手段融入到日常的后勤管理中去， 实现高校后勤的信息化、科学化管理。 后勤管理学的主要任务是为后勤管理提供科学的理论和实践方法，使其能够按照后勤管理后勤服务的客观规律，对后勤工作实行科学管理和服务，不断提高管理水平和服务质量，更好地完成后勤工作任务。 所以，从事后勤工作的同志要认真刻苦地学习，科学是来不得半点虚假的，只有勤于思索，勇于实践，钻进去，才能学到知识，增长才干高校后勤工作要发展和改革，就必须坚持科学发展观，要把科学发展观作为我们后勤管理学研究的指导思想和重要内容，作为高校后勤工作丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路。解决发展难题的科学依据。高校后勤的发展要按照科学发展观的要求，必须建立在结构优化，提高质量和效益的基础上，实现速度、结构、质量效益相统一；必须坚持走科技含量高经济效益好， 资源消耗低，环境污染少，人力资源优势得到充分发挥的新型道路；必须坚持以改革为动力，充分发挥科学技术作为第一生产力的重要作用，注重依靠科技进步和提高劳动者素质，加快推进后勤管理体制调整，显著提高后勤保证的质量和效益；必须坚持理论和实际相结合，因地制宜，因校制宜地把科学发展观的要求贯穿于后勤各方面的工作；必须坚持以人为本，把广大师生的利益作为一切工作的出发点和落脚点，一切为了师生，一切依靠师生，不断满足学生和职工多方面的需求和促进他们的全面发展。 三 制约后勤服务工作科学发展的因素 随着我国改革开放的不断深入， 高校后勤社会化改革的步伐也不断加快， 许多高校都结合自身实际情况进行了不同程度的后勤社会化改革， 并取得了一定的成效， 也对后勤管理的现代化进程产生了积极的影响 但从目前高校后勤管理现代化的进程来看， 还存在着一些不利的影响因素， 阻碍着整个高校后勤管理现代化进程的推进， 主要表现在以下三个方面。 1． 体制因