《管理心理学》家庭百科教育.pdfVIP

绪 论 管理心理学也 叫组织心理学 、组织管理心理学 、组织行为学 等 ，是心理学 的一个重要分支 。它属于应用心理学 ，是研 究管理 活动 中人 的心理 活动 过程 及其 个性 心理特征 发展变化 规律 的科 学 。 第一节　　管理心理学的研究对象 一、管理的含义 管理是人类 活动 的一个 特殊 领 域 ，它是人们 协 作劳动 的产 物 。人类为 了生存和发展 ，就要进行物质资料 的生产 ，在共 同的 生产 劳动 中，人们必 须要 有分 工 、协作 ，于 是就产生 了管理 问 题 。人类生产协作劳动 的范 围愈广 ，管理 的必要性也就愈大 。管 理是人类一种有组织 、有 目的、有领导的活动方式 ，是组织活动 不可缺少 的组成部分 。组织或 团体 的生存 ，经济 的发展 ，社会期 望 目标的实现，都离不开有效的管理。 管理 的含义有广义和狭义之分 。广义 的管理是指一切组织有 目的有计划 的管理 ；狭义的管理主要是指经济管理或企业管理 。 国内外学者对于广义 的管理 的含义也各持 己见 ，莫衷一是 。有人 从文化 的角度理解 ，认为管理是一种文化 ，是人类一种有 目的的 活动 ，是指导人们达到 目的的活动 ；另外 ，确立 目标 、选择达到 目标 的方法等都属管理范围；有