《管理心理学》青少年课程教育.pdfVIP

第 1 页 第 　一　 编 绪　　　　 论 本编系统地论述了管理心理学研究的对象、课题、方法、历史、 现状 以及管理心理学在心理科学体系 中的地位等 。本编 的论述有 两个重点：其一是较详细地介绍 了美 国和 中国管理心理学的发展 概况和研究现状，为进一步理解和研究本书后面论述的个体心理、 群体心理和组织心理 的有关理论和知识奠定基础 ；其二是介绍 了 贯穿于全书的两个基本指导思想 ，即系统理论和 以人为 中心 的管 理思想。系统理论是从整体出发，而不是从局部出发研究事物的理 论 在管理心理学 中贯彻这一理论就是要求考察管理系统中人 的 心理活动不能孤立进行，而应与管理系统的内外环境相联系。以人 为 中心的管理思想是管理理论 中行为科学学派 的基本思想 。本编 设专章介绍 了国外有关人性 的假设和管理 问题 ，虽然有关人性的 各种理论都失之偏颇，但却启发我们，作为管理者应如何从总体上 看待下级和职工 ，从而制定 以人为 中心的管理制度 、管理措施和 方 法