评量标准-科技部人文社会科学研究中心.docVIP

「」評量標準 一、期刊格式（Journal Format）（8分） 　 (一)目次（Table of Contents） 2分 (二)出版事項（Publication Data） 6分 1.刊載編輯委員會名單 2 2.刊載實際出刊日期 2 3.有論文撰寫格式（見附註1） 2 二、論文格式（Article Format）（38分）（見附註2） (一)篇名（Title） 4分 1. 2 2.中外文論文附有英中英文篇名 2 (二)作者（Authorship） 4分 1. 2 2.附有作者之完整服務機構、子機構 2 (三)摘要（Abstract） 4分 1. 2 2.中外文論文附有英中英文摘要 2 (四)關鍵詞（Keywords） 4分 1. 2 2.中外文論文附有英中英文關鍵詞 2 (五)引用文獻（References） 22分 1.引用文獻均以文後條列方式逐條列出（非文後註 4 2.有引用文獻規範（見附註3） 3.引用文獻與正文引用是否一致（見附註4） 三、編輯作業（Editorial Work）(36分) (一)內編比例（見附註） 10分 編委會成員為該出版（含發行）單位人員比例 1. 1/2＜內編比例2/3 3 2. 1/3≦內編比例1/2 6 3.內編比例＜1/3 10 (二)稿件處理 12分 1.公開徵稿 4 2.審稿人匿名 4 3.送審稿件匿名 4 (三)退稿率（Rejection Rate）（見附註） 14分 1. 15％＜退稿率30％ 4 2. 30％＜退稿率50％ 8 3.退稿率＞50％ 14 四、刊行作業（18分） (一)出刊頻率 8分 1.半年刊 4 2.一年三期刊 6 3.季刊、雙月刊、月刊 8 (二)每期刊登經匿名審查之學術論文（見附註） 10分 1.達到三篇 8 2.達到四篇以上 10 五、減分項目 ()延誤出刊（見附註） 1.各期延誤出刊達一單位 -5/期 2.各期延誤出刊達二單位 -10/期 3.各期延誤出刊達三單位 -15/期 4.各期延誤出刊達四單位以上 -20/期 ()內稿比率（見附註） 1. 50%內稿比率＜70% -分 2.內稿比率70％ -分 ()編輯體例不一致（見附註10） -5分 附註1： 在期刊內刊載書面之論文撰寫格式或可另外提供者，視為符合本要件。 附註2： 論文格式各項目依期刊實際刊載內容計分，且只對「經匿名審查之學術論文」予以計分，未經匿名審查或非正式學術論文則不列入計分範圍。 附註3： 在期刊內刊載書面之引文規範或可另外提供者，視為符合本要件。 附註： 論文正文中所引用之文獻，並未列在引用文獻中；或論文正文中未引用之文獻，卻列於引用文獻中，皆視為引用文獻與正文引用文獻不一致。若不一致之個數在1個至2個得分，3個至5個得分，達6個以上不予計分。 附註：內編比例認定原則： (1) 編輯委員會成員屬於出版（含發行）單位內部人員之人數，佔所有編輯委員會成員人數的比例。 (2) 任職或兼職於該出版（含發行）單位之編輯委員視為內部人員。 (3) 出版（含發行）單位設置於學校之中，且隸屬系所單位者，該出版（含發行）單位與上屬系所單位人員皆視為內部人員。 (4) 出版（含發行）單位設置於學校之中，但非系所單位者，該出版（含發行）單位人員皆視為內部人員。 出版（含發行）單位編輯委員會成員 附註：退稿認定原則： (1) 退稿：稿件有進入實質審查程序而退件之稿件（包含作者提出不再續審，即作者提撤稿請求），則視為退稿。 (2) 內審退稿：來稿因“學術品質”不符要求，且有編輯委員會(含主編、執行編輯)撰寫審查意見書而直接退件之稿件。 (3) 退稿率計算方式： 附註： 人社中心為檢覈期刊編輯單位提供資料之正確性，期刊編輯單位應檢附完整的論文審查紀錄、審查委員名單等資料。同一篇文章若分部刊載（例如：分為上下篇、上中下篇等方式），以一篇計算；若同一篇文章分部刊載於不同期數，該篇文章列入上篇刊載之期數的文章總篇數之一。 附註：延誤期數之認定原則： (1) 以期刊出版週期（半年刊、一年三期、季刊、雙月刊、月刊等）為單位計算。 (2) 總扣分為過去一年各期延誤單位數扣分之累加（1單位數扣5分）。例如：某期刊為半年刊，每年於5、11月出刊，其於201年11月拖刊1期，其他