年技师评审.doc

内蒙古电力行业特有工种技师鉴定考评办法 为进一步完善技师考评制度，加快高级技能人才培养，拓宽人才成长渠道，为公司发展建设高素质的技能人才队伍，根据劳动和社会保障部《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）、《电力行业职业资格证书核发管理办法》（技鉴考［1999］13号）和《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）等文件规定和精神，结合内蒙古电力行业实际情况制定本办法。 一、技师职业（工种）设置范围 技师是在高级技能人员中设置的技术职务，要在具有较高级技能的高级工中鉴定、考评。根据电力行业的特点，技师在技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位上按职业（工种）设置。其具体职业（工种）限定在《国家职业技能鉴定规范（电力行业）》中设置技师的工种范围以内（见表1）。 二、技师申报条件 （一）具备以下条件者，可申报技师。 1、身体健康，能坚持正常的工作，具有良好的职业道德，工作业绩突出，近三年内无直接责任事故。 2、取得申报工种高级工职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上，现在的工作岗位与申报工种属同一专业，经本职业（工种）技师培训达到规定标准学时数。 3、具有本职业（工种）较高的专业技术理论水平和实际操作技能。有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解相关工种的有关知识和操作技能。 4、具有一定技术管理能力。能组织开展技术改造、技术攻关、工艺革新并取得显著成绩；能组织处理或解决本工种生产技术和工艺方面的难题。 5、具有传授技艺、培训技术工人的能力并取得显著成绩。 （二）在全国性技能竞赛中取得个人前10名或在华北电网公司系统技能竞赛取得个人前5名，在我公司系统技能竞赛（含兼自治区技能竞赛）取得个人前3名，同时具备高级工职业资格者，不受取得高级工资格证书年限限制，在三年内可提前申报技师鉴定，并免于鉴定考试直接参加技师综合评审；仅具备中级工职业资格，但工作业绩特别突出，本单位推荐，在三年内可提前申报技师鉴定，并免于鉴定考试直接参加技师综合评审。 三、技师评价内容、方法和组织 技师评价坚持能力与业绩并重原则，采取能力考核与业绩评定相结合的方法。根据电力行业实际，分为技能鉴定、业绩考评和综合评审三部分。 （一）技能鉴定 技能鉴定主要考核申报者分析、判断和解决实际问题的能力。 1、理论知识考试：重点考核基础知识、专业知识和相关知识，采取笔试方式进行。 2、实际操作技能考核：重点考核现场分析、判断、解决或处理本工种生产技术问题和工艺难题的能力。采取在生产现场或模拟现场操作、演示、现场问答方式和笔答方式结合进行。 技能鉴定工作由内蒙古电力行业技能鉴定中心组织进行。 （二）业绩考评 主要考评申报人取得高级工资格以来安全生产、工作业绩、培养人才和职业道德方面情况。技能鉴定合格者，要围绕上述四方面，针对业绩考评内容，撰写并提交《专业工作总结》，由申报者所在单位组织的技师业绩考核评价组，根据申报人日常工作表现和《专业工作总结》，做出客观公正的考核评价，并按《技师鉴定考评申报表》中的业绩考评栏的要求给予量化打分。 （三）综合评审 由内蒙古电力行业技师评审委员会根据对申报者技能鉴定、业绩考评情况以及本人专业工作总结，进行综合分析评审，通过投票表决方式决定合格与否。 四、技师鉴定考评工作程序 （一）通知。鉴定中心发布技师鉴定考评报名通知，公布报名条件、办法等。 （二）报名。报名站（设在各直属单位人力资源处）组织报名，申报人员填写《内蒙古电力行业特有工种职业技能鉴定申报表》，各报名站进行资格初审，符合条件者向鉴定中心报送有关报名资料。 （二）鉴定。鉴定中心对申报者资格复审后，根据符合条件人员情况，做出鉴定工种、场地、时间安排，并发出公告，实施鉴定。 （四）公布鉴定成绩。鉴定中心公布申报人员鉴定成绩，明确鉴定合格标准和合格人员。 （五）准备评审材料。技能鉴定合格人员必须如实填写《技师鉴定考评申报表》，并要求单位人力资源部对其中个人填写内容进行审核确认并逐页盖章。必须撰写《专业工作总结》提供高级工职业资格证书、竞赛名次证书，以及反映技能水平、业绩贡献、其他荣誉的原始资料（如论文等）。 （六）业绩考核评价。由申报人所在单位组织业绩考评组完成。 （七）报送评审材料。各单位将符合评审条件人员的材料整理装订报送鉴定中心。 （八）综合评审。由内蒙古电力行业技师评审委员会组织专家评审。 （九）公布综合评审结果，核发证书。由鉴定中心公布综合评审合格人员名单，并核发技师（国家二级）资格证书。 五、其他 （一）本办