护理管理学试题与答案第七章护理管理中的激励.docxVIP

一、单选题? 答题说明：在每小题后的4个备选答案中，选出一个正确答案，并将其代码填在题干的括号内。1．以下哪一项不是激励的原则( )A．引导性 B．公开性 C．按需激励性 D.时效性2．关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( )A．人的需要按层次排列的，从低层次需要到高层次需要B．人的行为动机是为了满足他们未满足的需要C．只有当人的低层次需要满足后，才会有向高层次发展的需要D．当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在3．以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素( )A．工资水平 B．工作的成就感C．工作环境 D．福利待遇4．激励的起点是(? )A．动机 B．需要 C．行为?? D.信念5．下列不属于激励因素的是( )A．工资 B．机会 C．奖金? D.成就感6．以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是(? ??)A．能力 B．机遇 C．突发事件?? D．任务难易程度7．关于激励，以下描述错误的是( )A．激励是目标导向性的、 B．激励是调动人的积极性C．激励仅是管理者的事?? D.激励可引导人出现有利于团队的行为8．(? )是激励的内在要求A．合理性原则 ??B．时效性原则C．公平性原则?? D．引导性原则9．关于公平理论，以下描述哪项是错误的( )A．公平即经济报酬均等 B．报酬的公平与否会影响职工的积极性C．公平不是平均主义 ??D．客观评价工作业绩是公平分配的前提10.归因理论中，任务的难易程度属于( )A．外部、稳定、不可控的因素 B．外部、不稳定、可控的因素C．内部、稳定、不可控的因素 D．内部、不稳定、可控的因素? 二、多选题? 答题说明：在每小题列出的五个备选项中，选择：1--5个符合题目要求的答案，并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．激励原则包括以下哪些条目( )? A.引导性 B．公开性?? C．按需激励性? D.时效性 E．合理性2．属于内容型激励理论的有( )? A.公平理论 ??B．需要层次论 C. 强化理论? D.双因素理论 E．成就需要理论3．员工需要的特性有(? )? A.个体差异性 B．动态性?? C．复杂性? D.潜在性?? ??E．交错性4.麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是( )? A.成功的需要 B．权力的需要 C．情谊的需要? D.成就的需要 E．社交的需要5.归因理论中，解释实践的成败有三个维度，分别是( )? A.控制点 B．稳定性?? C．时限性? D.交叉性 E．可控性6.属于过程型激励理论的是(? )A.强化理论 B．公平理论?? C．期望理论? D.归因理论 E．双因素理论7.激励水平公式中，激励等于( )的乘积? A.目标 ??B．投人值?? C．期望值? D.关联性 E．效价8.关于强化理论在护理管理工作中应用，以下描述错误的是( )? A.对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变? B.实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用? C.尽量使用内部强化的手段? D.给予下属的正强化要及时? E.负强化和惩罚本质上是一回事情9.属于行为改造理论的是( )? A.强化理论 B．目标理论 C．期望理论? D.归因理论 E．双因素理论10.当员工感到不公平时，可能采取的措施有( )? A.曲解自己或他人的付出或所得? B.采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变?C.采取某种行为改变自己的付出或所得? D.选择另外一个参照对象进行比较? E．辞去他的工作三、是非题答题说明：请在表述正确的句子前面的括号内用√表示，错误的用×表示。? ??( )l．激励的起点是人的动机。( )2.公平性原则是激励的内在要求。( )3.激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。( )4.激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。( )5.麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。?( )6.在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。( )7．激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。( )8.激励过程可以解释为一个从不满意到满意的连续性过程。( )9.激励过程可以解释为一个从没有满意到满意的连续性过程。( )10.在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。四、填空题1.??是激励的起点和基础。2. 激励的的基本模式为需要一目标一需要被满足，并通过反馈构成循环。3. 激励的原则有引导性原则，??，合理性原则，??，物质激励与精神激励相结合的原则。??4．激励的合理性原则包括了?和?两个方面5．麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：???、?? 、和成就的需要。6.赫茨伯格的双因素理论中的两个囱素指的是???和???。7．归因理论中，人们在解释成功或失败时知觉到的