团总支合方案最终版.docx

团总支合并方案修改稿一、岗位设置二、部门职能及人员设置1、办公室办公室的性质及定位：团总支办公室担负着各部门协调、沟通的重要角色。作为团总支的枢纽部门，它是维持团总支正常运转，加强完善团总支内部建设的学生群众性组织，是在团总支领导下与其他部门密不可分的一部分。办公室的宗旨：严谨、踏实、务实、创新办公室常规工作及活动：一、负责考核团总支各种会议，并做好会议记录，整理存档团总支的工作计划、文书等，及时上交书记团审核；二、制定和健全团总支的有关制度；三、负责考核团总支各项活动的，并做好相关记录；四、协助书记团处理团总支日常事务、指导各部工作；五、加强对各部门成员的考核，对工作成绩突出这给予适当奖励；六、负责团总支经费申请与管理；七、组织团总支迎新招新工作，安排面试；八、对各部门工作计划进行审批与修改，并合理安排各项活动时间；九、安排办公室值班人员与时间；十、安排团总支会议，各部门间相互交流沟通；十一、监督各班举行团日活动，提供相应的指导；十二、举办针对党团消息的讨论，及时将党团的新动态新消息传达到各位同学；十三、干事深入的各班，及时了解各班情况并上报，同时向各班传达团总支的最新动态要求。办公室负责的主要活动:举行团总支见面会，令各部门干事尽快了解部门工作及增加相互了解；举办人资培训，提高整个团总支人员的工作能力；举办团体评比，选拔出优秀团日活动推荐到校组宣；举办团总支授聘仪式；举办团总支总结大会。部长职能：部长是一个部门的核心人物，是所有工作的具体负责人。部长需要及时了解上层领导的决定，也要及时向干事转达相关精神。具体工作如下：作为迎新招新人员，确定招新形式题目等；定期召开部门例会，与干事相互交流，了解工作开展情况；定期与老师领导主动交流，了解学校动态，对部门工作重心及时调整；活动开展之前，与部门所有成员共同讨论并最终确定活动方案，合理分配任务；主动与干事多沟通多交流，了解干事的工作情况。人员设置：主任1名副主任4名干事15名2、紫笛服务社志愿服务管理部：紫笛社内部档案的整理以及材料上交对外宣传紫笛服务社对志愿者的志愿服务意识以及社团凝聚力的培训志愿者招募及管理红十字部：一、应急知识教育二、环保宣传活动三、健康生活的宣传四、疾病预防的普及五、流浪狗义工服务敬老部：日常敬老服务家教部：后勤工作服务人员免费义务家教；爱心支教助残部：日常助残服务人员设置：分管文职副社长1名分管实践副社长1名志愿服务管理部：部长1名 副部3名（分管办公、宣传、培训）干事15名红十字部：部长1名 副部1名干事15人敬老部：部长1名 副部1名 干事15人家教部：部长1名 副部1名 干事25人助残部：部长1名 副部1名 干事30人3、理论学习社一、组织部部门介绍：组织部是机汽学院团总支的一个重要职能部门，以服务同学为宗旨，引领学院思潮，开展优秀班级体评选、党团系列活动等体现团总支特色的活动。我们鼓励干事积极提出自己的想法，并要求干事主动参与到策划与组织工作中去。部门事务：一、参与主办“百里挑一十佳评选”系列活动二、主办“机汽学院优秀班级团支部评选”三、主办机汽学院入党积极分子及预备党员的答辩四、负责团员，入党积极分子，预备党员的监督考察工作，建立健全长效机制五、主办“五四评比”，“精品活动评选”等活动人员职责：部长：主持部门工作，向上级积极反映情况，协调部门内部关系，起好表率作用。副部长：协助部长，教会干事办活动的基本能力，对部长提出合理意见。干事：完成部长副部长交代的任务，听取上级意见，积极参加学院活动。人员设置：部长1名副部长2-3名干事10-12名二、理论学习部部门介绍：一、以理论学习为中心二、为党团建设服务三、是对广大学生进行思想政治建设教育的平台四、宗旨是加强大学生思想道德素质，提高政治修养，推动大学生党建工作的发展五、开展各种理论结合实际的活动，培养学生良好的思想理论素养人员职责：部长：主持部门工作，向上级积极反映情况，协调部门内部关系，起好表率作用副部长：协助部长，教会干事办活动的基本能力，对部长提出合理意见干事：完成部长副部长交代的任务，听取上级意见，积极参加学院活动人员设置：部长1名副部长2-3名干事10-12名4、紫笛文学社介绍：机汽学院团总支紫笛文学社，下设文化推广部，编辑部，新媒体三个部门。主要负责院内文学活动，网络媒体建设以及院内刊物的编辑与发表。负责团总支内部以及全院学生人文素质建设。以提高广大学生人文素质为核心，提高综合素质为着力点，在思想道德修养，文体身心与身心发展。举办丰富多彩利于学生提高人文素质修养的活动如图书漂流，我的家乡我来说等。负责院内大小文学活动以及班刊评比等活动。同时也负责院内新闻报道，焦点人物采访的工作。以及校级原创资讯，广播台“紫笛之声”等工作。主要活动：一、协助省图书馆和学工部完成图书漂流这一活动二、与