管理心理在线作业.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
管理心理在线作业

1.第1题 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是 A.个体心理 B.群体心理 C.组织心理 D.病理心理 您的答案:D 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 2.第2题 使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是 A.认知特征 B.情绪特征 C.意志特征 D.态度特征 您的答案:A 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 3.第3题 直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是 A.兴趣 B.动机 C.需要 D.信念 您的答案:D 题目分数:3 此题得分:0.0 ? 4.第4题 在科学管理理论中,提出五大管理职能和14条管理原则的是 A.法约尔 B.韦伯 C.泰勒 D.勒温 您的答案:A 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 5.第5题 阿Q被人打了以后说是儿子打了老子,属于下列哪种自卫方式 A.反向行为 B.升华 C.压抑 D.合理化 您的答案:D 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 6.第6题 人为设定条件,控制某些心理现象的发生并加以研究的方法称为 A.访谈法 B.问卷法 C.实验法 D.试验法 您的答案:C 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 7.第7题 有人勤奋有人懒惰,这是性格的 A.意志特征 B.情绪特征 C.态度特征 D.理智特征 您的答案:C 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 8.第8题 梅奥是下列哪一管理学派的代表学者 A.科学管理学派 B.管理行为学派 C.古典管理学派 D.综合管理学派 您的答案:B 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 9.第9题 下列哪种测量不属于能力测量范围() A.智力测量 B.特殊能力测量 C.创造力测量 D.兴趣测量 您的答案:D 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 10.第10题 下列智商公式中哪种是正确的 A.IQ=MA/CA*100% B.IQ=CA/MA*100% C.IQ=(MA-CA)*100% D.IQ=(MA+CA)*50% 您的答案:A 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 11.第11题 以感情来维系成员之间关系的群体是 A.参照群体 B.实属群众 C.非正式群体 D.正式群体 您的答案:C 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 12.第12题 个体在群体的压力下,在行为上趋向与其他人保持一致,这一现象称为 A.暗示 B.服从 C.模仿 D.从众 您的答案:D 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 13.第13题 有明确的组织结构和任务分工的团体叫 A.非正式群体 B.正式团体 C.指挥团体 D.利益团体 您的答案:B 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 14.第14题 一般来说,一个群体的规模越大,凝聚力往往 A.适中 B.越大 C.越小 D.两者没有关系 您的答案:C 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 15.第15题 “酸葡萄理论”属于下列哪种自我防卫方式 A.合理化 B.压抑 C.升华 D.替代 您的答案:A 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 16.第16题 个人从事有目的的活动时,由于遇到障碍和干扰,需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为 A.期望 B.挫折 C.公平 D.强化 您的答案:B 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 17.第17题 用双因素理论分析,下列选项中哪种属于保健因素 A.工作成就感 B.工作认可 C.人际关系 D.提拔晋升 您的答案:C 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 18.第18题 下列哪种测量不属于能力测量范围 A.智力测量 B.特殊能力测量 C.创造力测量 D.兴趣测量 您的答案:D 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 19.第19题 高级神经活动类型中“强、平衡、灵活性低”与下列哪种气质类型相对应 A.抑郁质 B.胆汁质 C.多血质 D.粘液质 您的答案:D 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 20.第20题 下述公式中表述正确的是 A.领导有效性=f(领导者、被领导者) B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境) C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境) D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度) 您的答案:B 题目分数:3 此题得分:3.0 ? 21.第21题 内容型激励理论包括() A.需求层次论 B.成就动机理论 C.公平理论 D.双因素理论 您的答案:A,B,D 题目分数:4 此题得分:4.0 ? 22.第22题 用双因素理论分析,下列选项中哪些属于保健因素() A.工作条件 B.工作认可 C.人际关系

文档评论(0)

1444168621 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档