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人力资源管理手册 (下部 - 附表) 1/49 附录 1：Recruiting Request 招聘申请 Department 用人部门 Position/title 招聘职位 Amount 人数 Interviewer 面试负责人 Working Location 工作地点 Close date 预定聘用日期 Job Description 职位描述 Role in the organization chart 在部门组织结构图中位置 Career path 此职位发展计划 Education background 教育背景 (专业 年限 ) Experience Qualification 所需经验 技能 Other requirement 其它要求 (英语 计算机等 ) Requested by (Dept. Head) Date: 用人部门签字 日期 批准（可选择）： ○总经理 / 日期 ○业务分管副总 /助理 / 日期 ○HR 分管副总 / 助理 / 日期 ○HR总监 / 日期 ○分支机构总经理 / 日期 ○分支机构 HR经理 2/49 附录 2 ：Interview Evaluation Form 面试评估表 Name of Applicant: ( 应聘者 ) Interviewer: ( 面试人员 ) Position: ( 应聘职位 ) Date: （时间） 第一轮面试（ Hiring manager/Director 使用） General Impression 综合评价 (如 :沟通能力、学习能力 、创造 性、持久性等等 ) Education 受教育情况（学历、专业） Experience 工作经验（专业背景及专长） Service centric 服务至上理念 差 1 2 3 4 5 优 Team working 团队协作精神 差 1 2 3 4 5 优 Communication skills 沟通及语言表达能力 差 1 2 3 4 5 优 Honesty, open, passion 诚实、开放、激情 差 1 2 3 4 5 优 Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力） 差 1 2 3 4 5 优 Goal oriental 结果导向 差 1 2 3 4 5 优 Interest to insurance 对行业的兴趣 Interest to the job 对工作的兴趣 Foreign language Computer 外语水平