- 3
- 0
- 约4.35千字
- 约 5页
- 2017-08-26 发布于河南
- 举报
从中日两国“家”文化差异看中国现代家族企业走向
从中日两国“家”文化差异看中国现代家族企业走向
中国人的家是一个生活共同体,它既是一个消费单位,又是一个协作体,是家庭生活和经营的统一体。“家”实行的是家长制和诸子均分制。人和人之间存在“差序格局”的信任关系,关系网络中的成员轻契约,重信任。日本是受儒家文化影响较大的国家之一,其家族制度深深打上了中国家族制度的烙印,但和中国“诸子均分”的继承制度不同的是:日本实行的是长子继承制,这样就避免了家族财产的分割,从而有利于资本的积累和经营规模的扩大。
诸子均分制对中国人观念上的直接影响是平均主义的根深蒂固。在中国,重视结果的平均大大高于重视机会的平均,诸子均分制本身就是体现了一种结果的公平,不同儿子虽然贡献不同,但最终结果是平均的。这种观念代代相传,并泛化到一切行为关系中,进而使中国人的平均主义有着比西方更为强烈的色彩。孔子说:“不患寡而患不均”。而诸子均分制是导致中国产生小农经济结构的直接制度根源。诸子均分的直接结果是财产越来越分散。
中国传统的继承制度是诸子平均析产,日本则是类似于西方的长子继承制。在日本,长子除较多继承父亲的财产外,还在更大程度上继承了父亲的权威。另外,日本家庭的血缘原则不很彻底,这特别地体现在养子问题上。在中国的传统社会中,家庭收纳养子的情况极少,一个家庭一般只在没有男性继承人的情况下才可能收养养子,养子和整个家庭的关系也存在根本性的差异。日本则对养子更能
您可能关注的文档
- 不锈钢表面处理过程常见问题与预防措施.doc
- 不错医学口诀.doc
- 专业观点企业HR,警惕员工“职业疲劳”.doc
- 专利撰写思路及写作模板.doc
- 与ppm有关浓度与浓度单位换算.doc
- 专家详解植发恢复过程.doc
- 专家谈华德福教育理念.doc
- 专治小孩感冒中药方子.doc
- 专访:于洲:外界扩大了古永锵及王微差异.doc
- 世界一流大学学科建设基本经验.doc
- 2026住宅小区消防改造建筑方案(执行版,含总平面布置/疏散流线/消防节点).docx
- 2026制造工厂人力资源规划与排班配置方案(执行版,含排班模型/岗位编制/缺口清单).docx
- 2026人工智能企业内训实施计划(执行版,含培训安排/案例任务/考核清单).docx
- 2026仓储物流园总平面布置建筑方案(执行版,含车流组织/仓位分区/消防间距).docx
- 2026老旧办公楼节能改造建筑方案(执行版,含围护结构/节能设备/施工节点).docx
- 2026Python文件批量重命名与归档脚本方案(执行版,含文件样例/处理脚本/归档规则).docx
- 2026企业会计准则长期股权投资核算指南(执行版,含成本法分录/权益法分录/减值检查表).docx
- 2026社区养老服务中心项目可行性研究报告(执行版,含服务需求/建设内容/运营预算).docx
- 2026物流园冷链仓储项目可行性研究报告(执行版,含选址分析/设备配置/财务测算).docx
- 2026企业会计准则现金流量表编制口径手册(执行版,含分类口径/填报模板/勾稽检查表).docx
原创力文档

文档评论(0)