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- 约 49页
- 2017-08-26 发布于河北
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★讲师简介
狄振鹏
如何有效授权
?
★课程对象
——谁需要学习本课程
★中层经理
★基层主管
★课程意义
——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性)
?
☆?时代的变迁使管理者在职能和定位上发生了很大的变化,职能的转变也使管理者的角色转变成教练领导。同时,作为一名晋升上来的中级经理人,更面临着从“管事为主”向“管人为主”的角色转变。因此,如何将工作分解,有效授权下属;如何挑选、培育、评估合适的下属经理人,做到授权不乱,授权后更轻松,提高部门业绩,作为一名中层经理必须牢牢掌握授权这一项管理技能。
★课程提纲
第一讲 授权的概念和意义(上)
1
2.授权的概念
3. 授权的趋势(一)
第二讲 授权的概念和意义(中)
1
2.授权的好处与意义
3.不愿授权的原因
4.授权存在的问题
第三讲 授权的概念和意义(下)
1
2.授权的原则
3.案例研讨
第四讲 授权的程序和流程(上)
1
2.选定任务
第五讲 授权的程序和流程(下)
1
2.落实分工
3.跟进完成
第六讲 授权的要点和技巧
1
2.反授权
3.授权的态度
4.授权与激励
5.授权与团队
6.授权的定律
?
第一讲 授权的概念和意义(上)
检讨初级经理人的工作现状
(一)工作忙吗
学习授权要从初级经理人的工作谈起,首先需要检讨一下工作的现状,可以从以下几个方面考虑:
(初级经理人的管理工作忙吗?大部
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