3、24慧泉人才发展与培训实施.pptVIP

人才发展与培训实施 提纲 员工个人职业规划 核心骨干的培养 关键岗位的核心人才的培养 如何形成良好的培训文化 员工培训计划 员工培训计划的实施和控制 员工个人职业规划 和人力资源规划相联系 ？“人力资源规划” 团队管理中领导的三个使命 第一个使命： 建立良好的组织文化 明确自己的理念，表达自己的思想 第二个使命： 建立战略规划 实施组织能力 第三个使命： 了解人力资源特征，激励团队 强化沟通互动实现组织目标 第一个使命： 建立良好的组织文化 明确自己的理念， 表达自己的思想 毛泽东是一个伟大“理念大师” 他要实现革命目标 1、“打倒蒋介石 2、解放全中国 他就在不同的革命阶段 明确自己的理念， 表达自己的思想 提出不同的愿景 建立组织文化 调动人民的积极性 （案例） 秋收起义 打土豪 分田地 古田会议 三大纪律 长征 宣传队 播 种机 长征以后，红军人数少了很多 战斗力强了 八年抗战 道路曲折 前途光明 三大战役后 打过长江 解放全中国 解放后 抗美援朝 保家卫国 企业家韦尔奇 明确自己的理念，表达自己的思想 GE： 1981-1995 使命： “世界上最有竞争力的企业” “我们打算怎样去赢得自己的业务” 使命感： 企业要以赢得商业利益为导向，给每个成员一个清晰的方向感，让每个