向性别偏见开战.ppt

马龙一中：张梅花 学习目标： 1、性别偏见在生活中的各种表现。 2、知道性别偏见的根本原因：长期 受男尊女卑思想的影响。 3、性别偏见带来的危害。 4、消除性别偏见的做法。 （也可叫性别歧视） 阅读《教材中的性别偏见》，了解一些关于性别偏见的知识。 一、夫妻之间互相称谓的差异 女子对丈夫的称呼：“郎君”“官人”“老爷”“相公”等雅称和尊称。而男子介绍妻子时则多用“拙荆”“荆人”“贱内”“贱妾”等称谓。“荆”，为一种落叶灌木，有表示贫寒之意。 二、女子出嫁前后的称谓变化 有一个笑话，说旧中国女人的一生都可以没有名字：结婚前是“××家闺女”，结婚后是“××家媳妇”，丈夫去世后是“××他娘”。其实，事实上的确如此，中国古代女子的姓名意识真的是很淡泊的。古代的男性是有姓有名的，而女性则大多是没有姓名的。有姓的，则称为“王氏”“李氏”等，或者按照字辈大小排行称为“三丫头”“四闺女”等；嫁作人妇后，便要在名字前冠以夫姓，如“张王氏”“赵崔氏”等 三、两性亲属的称谓差异 通常，我们称呼跟父亲有直接关系的亲人会冠之以“堂”，如堂兄、堂妹等；而称呼跟母亲直接关系的亲人则会冠之以“表”，如表哥、表叔、表姨、表舅等。 “堂” 代表着一种正统的、尊贵的血脉因袭关系。而“表”，本意是外衣，它仅仅是一种附着，蕴含着一种微妙的疏离之意。女子出嫁后相对地独立于父母门族之外。表系称呼应该也是这种双重身份的体现，与本家相区别的体现。 外甥、外孙、外公、外婆等；而父亲的父母被称为祖父、祖母，儿子的儿子、女儿被称作孙子、孙女。 《八成女生应聘遭遇性别歧视》报道 晨报讯：来自劳动和社会保障部对北京和南京大学生的一份调查显示，八成女性找工作时遭遇到过性别歧视，九成大三女生听说过就业性别歧视问题。许多招聘广告中明显地写道：“限男生”、“仅招男生”、“男生优先”等。有的招聘广告中虽然没有直接限制招聘男性，但却对女性作了苛刻的限制，如：“女性限18-25岁”、“女性限未婚”等带有明显性别歧视的附带条件。而且男雇员相比女雇员不仅薪水比男性低18%，而且升职机会少许多。 　　 《女性文盲达七成以上》报道 来自国家统计局的一份数据显示，目前我国15岁以上文盲人口共有1.38亿，其中女性文盲达8383万，占到七成以上。在我国接受九年义务教育的未成年人中，每年约有100万贫困儿童失学，经过希望工程救助，仍有85%左右的儿童不能恢复学业，其中女童占了绝大多数。　 性别偏见存在于社会生活的方方面面，在我们身边存在那些性别偏见和性别歧视？ 性别偏见表现一：失学儿童中女童占大多数。 1，写给失学女童家长的话。 我国法律规：女孩和男孩一样，都享有受教育的权利。知识改变命运，受教育会获得更好的自身发展，科教兴国，科教同样也能兴家。今天的女童同样是祖国的花朵，是未来的母亲，母亲的素质会影响全民族的素质。受教育也是未成人应尽的义务，家长不让女童上学的做法违反了法律，应受到惩罚，家长要让女童回学校上学。 2，请你为避免女童失学这一现象进言献策。 提高全体社会成员特别是农村人口的文化素质；增加贫困家庭的收入；宣传男女平等的思想；继续完善‘春蕾计划“等儿童捐助活动；受害子女的自强、自尊自信等。 性别偏见表现二：社会上存在的性别偏见（性别歧视） 女性找工作比男性困难；女性工资比男性低；在国家机关和大型企业的管理人员中，女性数量远少于男性；女性领导人的数量少之又少；招公安干警、炼钢工等只要男性；失学女童比例远高于男童。 性别偏见表现三：学校里的性别偏见 男生常被认为是聪明、富于创造力、能力强、知识面宽的人。 男同学有潜力，到高年级后，成绩会越来越拔尖。 女生反应没有男生快。 性别偏见表现四：家庭中的性别偏见（性别歧视） 爸爸总是家里挣钱多、地位高、说话有分量的”顶梁柱”。 爷爷奶奶更喜欢二叔家的弟弟，因为他是家中唯一的孙子。 家里的大事情总是爸爸做主。 丽丽的父母只供哥哥上学，而不让丽丽上学。 春蕾计划 性别偏见的根本原因： 长期受男尊女卑思想的影响，不少人总认为女性在智力、能力等各方面都比不上男性，因而对女性存有偏见甚至歧视的态度 性别偏见带来的危害： 1、压抑女生个性和才智的发挥，形成自卑、孤僻等个性。 2、助长男生的傲气，形成自高自大，自以为是的不 良性情。 3、不利于青少年身心健康发展。 消除性别偏见,向偏见开战,我们应该…… 1、要加大宣传力度，纠正错误观念 2、要加强法律监督和约束的力度 　　 3、加大力度投资教育，提高整个国民素质 　 4、女性要学