企业班组安全管理现状的思考及建议.pdf

2010 年（第40 卷）第6 期 管理科学 甘甘肃肃科科技技纵纵横横 企业班组安全管理现状的思考及建议 孙利民 （兰州燃气集团公司，甘肃 兰州 730000 ） 摘 要：燃气企业生产的基本单元是班组，班组的安全管理素质直接影响着企业安全文化建设的基础。本论述分析了班组 安全生产中存在的问题，并提出了提高班组安全生产素质、夯实基础安全文化建设的具体做法。 关键词：班组；安全文化；存在问题；研究探索 班组作为燃气企业的一个生产单元，是生产活动 传统和工作习惯，违反国家和上级制定的有关规章制 的最基层组织，也是企业行使各种管理活动的最小的 度，违反本单位制定的现场规定、操作规程、操作办法 建制，往往一个站场、队所，都是由班组来直接管理的， 等进行工作，不论是否造成后果，统称为习惯性违章。 其建设的好坏直接影响着一个企业的方方面面。一方 2 针对班组安全管理中的实际问 面生产系统大部分机械设备集中在班组，企业的生产 （1）建立健全安全管理制度，以制度为基础约束人， 任务要靠班组去完成，生产材料都是有班组来运输、存 并实施有效的监督机制。 放、投入生产，班组人员都处于生产活动的最前沿，这 具体把关工作有以下几点：确定班组长的素质要 些都是安全生产的最基本的元素；同时事故也多发生 求；规范班组长选任机制；明确班组长的安全职责；并 在班组，因此班组是企业安全管理的关注点。另一方 采取“教”、“学”、“做”三者相结合的培训模式对其进行 面，先进的管理制度，科学的施工方法，合理的劳动组 培训；此外，还可对其实施有效的激励机制。然而仅依 织，完善的安全措施，都要靠班组去贯彻去落实，因此 靠法律法规的约束作用并不足以让员工清醒地认识安 班组又是企业安全管理的落脚点。 全生产的重要性，需要辅之以严格的监督机制来检验 制度的完善性、整体性、实用性，做到切实可行的依法 1 目前班组安全管理存在的问题 行事，有法可依、执法必严、违法必究的体制。 （1）员工的年龄结构和知识结构导致安全意识淡 （2）积极转变职工思想，以科学发展观实现安全文 薄。随着近几年的燃气企业体制改革的继续深入，用 化建设思想是主导人类行为的无形武器。在生产工作 人机制和规范化管理的不断完善，每年有不少人进入 中，除了要建立有效的制度体系之外，思想工作也是安 这个新兴行业，燃气行业的员工的年龄结构和知识结 全文化建设的重要内容之一，而且在安全文化中占主 构发生了较大变化：有经验的老员工面临退休，刚走 导地位。职工思想能否转变成为积极、有效的工作意识 上工作岗位的员工还在学习实践中，工作的衔接存在 成为了决定安全文化建设成败的关键因素。作为班组 着青黄不接的现象而以退伍人员和新进人员为数不 最大且最直接的领导者———班长，应该从整体和长远 少，文化低底子差，接受事物较慢，且不好学；另外同 发展来纵观班组安全文化建设，积极转变职工思想，以 工不同酬的分配体制也影响着一大批劳务人员的工 正确的思想引导人，避免职工出现因循守旧、麻痹大 作积极性。这就形成了年老的想做事做不好事，年轻 意、经验主义等思潮在班组中泛滥。 的眼高手低简单的事情不想做，复杂的事不会做的恶 （3）加强安全培训的力度与深度，深化宣传的目的 性循环现象。 性。安全生产需要有一定的安全知识为基础。在生产实 （2）班组安全管理松散班组长是班组安全生产的 践之中，只强调安全生产而忽视安全生产知识重要性 “领头羊”，不仅要抓安全，还要抓技术，更要抓生产。 是片面的。鼓励班组成员自我管理意识，鼓励他们积极 面临班组点