意识决定行为,行为决定结果-宋维宏.pptVIP

? 我们经常听到某某又倒霉了，因登高作业未正确使用安全带被安监部抓到了，被罚款500元，说安监部人员没事找事，某某因违章导致受伤，说是运气不好。大多数人谈论的是安监部人员的认真执法，违章者的运气，很少有人指责违章者违章行为，给违章者的违章行为提供了生长的土壤，这就体现了那句“我们还在为我们的不断违章而辩解”。 人只有有了安全意识 ，才会有安全行为；有了安全行为 ，才能保证安全。对企业来说，最根本的就是应当抓好安全意识主要环节，增强员工的安全意识，让每一名员工真正把“安全为天”的思想牢记在心，把“安全第一，以人为本”的安全理念作为一切工作的出发点和落脚点，从执行制度开始，接受安全的培训教育，形成行为规范，逐步从感性上升到理性，再由理性上升到通过意识的能动性来指导现场安全工作，在现场工作中及时预见隐患，发现隐患，消除隐患，达到安全生产的目的。 　安全意识是人脑对生活、生产等活动中安全观念的反映，是对客观现实的反映，意识的存在会对事物发展进程起到巨大的促进或阻碍作用。只要人人都具有了安全生产意识，能自觉的执行各自的安全生产责任，“安全生产、人人有责”就不会成为一句空话或口号，企业的各种安全生产责任制度就会不折不扣的落实在生产施工中，各种违章行为就会绝迹，生产中的各种安全隐患就会消失，安全生产事故就不会发生。 ? 综上所述，培养职工的安全生产意识，是安全生产管理工作中的难点，也是安全生产管理工作中的重点。 试想，我们有没有注意到这一重要环节。 2014年5月28日 在一个企业中，为制止职工的违章行为而制定许多管理制度，设定专职或兼职安全员查究违章行为，但是违章行为得不到遏制，究其原因所在，就是职工的安全意识淡薄。 对于一个班组来说，所有人员都有较高的安全生产意识，班组长不违章指挥，对违章行为进行严打重罚；所有班组人员或大多人员都能做到自己不违章，对其他人得违章行为进行制止、纠正、谴责，形成对违章行为人人喊打的氛围，那么违章行为就没有了生长的土壤，就减少事故发生的概率，那么“安全第一，预防为主，综合治理”就不会成为一句口号，就能真正的实现。 人的意识决定着人的行为，行为决定结果。一个企业建立健全了各种安全生产规章制度，各级安全管理人员到生产、施工现场进行监督检查，往往是约束了人的行为，约束不了人的意识，各种侥幸的心理、违章作业的意识依然存在。只要是一有空间，各种违章行为就会发生。只有所有人员都有了不违章作业的安全意识，生产、施工现场不论是否有安监部人员，都能遵章作业，违章行为就会杜绝。 人是一种有思想、有思维的高级动物，人的行为可能被各种法律、制度所约束，但是人的思想、思维不能被约束。只要是人的侥幸、违章意识没有被消除，各种违章行为也就不会绝迹。只有提高职工的安全意识，每个人都能不违章作业，各种违章行为就会绝迹。