科局级领导竞争上岗面试题.doc

目 录 1．在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人牵头负责组织完成任务的情况。假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经验丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头负责，而那位同事对此却有些不满，你会怎么处理这个问题? 2．某天早上，你的上司给你布置了一项任务，要求在下班前完成，这对你已经很累丁。后来，上司又给你下达了一项新的任务，要求你也必须在下班前完成，你将怎么办? 3.问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？(行为组织能力) 4．早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一低频外地的同志将来你处办事出有因，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事？ 5．请用2～3分钟谈谈你现在所在单位的整体情况和你自己近几年来的个人情况及工作表现。 6．一般来说，科员出外参加会议，回去后都要写一个会议报告，现在请你思考1分钟后，讲讲今天的会谈情况的报告怎么写。 7．你现在从事什么工作?你认为，现在的工作对你个人的发展有哪些影响?你为什么想改变自己的工作? 8．请举例说明，当你被上司或同事误解时，你是怎么克制并调节好自己的情绪?(如举不出例子，继续问：)那么说一说你在什么情况下情绪曾有过大的波动?或说一说你曾经苦恼过并且影响较深的一件事? 9．你在工作中是否遇到过下属单位或其他单位来人办事的情况?若有，请具体说一下整个情况。 10．请你谈谈解决教师工资拖欠问题的看法。 11．假设你们处下设6个科，你是某科的一个科员，在你们科里，除了科长之外，大家公认你的业务能力比其他4个同事强。有一天，处长交给你一份刚收到的会议通知，让你去准备参加三天后的某个工作会议。请你谈谈，从你接受通知到参加会议前，你都将会做些什么? 12．请结合自己的情况，想上1分钟，谈谈出人头地与默默工作的关系。 13．工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 14．假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 15．领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？ 16．联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。 17．请你以自己为例说说，与领导相处和与同事相处的相同点与不同点是什么? 18、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。（人际关系题） 19．单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？ 20．你在现实生活中是否有过苦恼，这些苦恼是什么?你是怎么摆脱烦恼的? 21．请用3分钟谈谈怎样解决国家机关人才流失问题?你有什么对策? 22．在工作中发现另一部门有问题时，你是怎么处理的?请详细谈谈。如没遇到过，现假设你到了我们机关，被抽调去担任某审查小组成员，你发现，另一部门在账目上有问题，而这个部门的负责人是位工作多年、得到公认的权威。你将怎么做? 23．你对报考我们单位有何想法?若被录用，你能达到什么目标?你的理想是什么?你认为实现这一理想有哪些现实的基础?你准备怎样去做? 24．你为何要报考公务员？（自我认知题） 25．谈你的优点和缺点。(自我认知题) 26．我一直想知道的是，当那些老板问“你的缺点是什么”时，他们到底想听到什么。告诉他们你有爱吃巧克力这个缺点吗？还是告诉他们你的缺点就是不肯告诉别人自己的缺点？你知道如何回答这样的问题吗？——芭芭拉，1999年4月30日 27．请你谈谈你的特长？(自我认知题) 28．假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？（行为组织能力测试） 29．假如你是一家单位的员工，单位要集体去看一场比赛，要你组织，你应该如何去做？ 30．人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？” 31．对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？” 32．谈你对“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”这句话体会？ 33．“在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的 34．你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从； b同事反应冷漠，不言不语；c同事冷言冷语，你将如何处理与3人的关系？（人际关系试题） 35．你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？（情境试题） 36．你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让