第五章 薪酬管理 案例分析题 计算题及答案.doc

第五章 薪酬管理 案例分析题 计算题答案 一、某公司上年度相关费用如表1所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。 请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。 表1 某公司上年度相关费用表（08.5） 在岗员工工资总额 不在岗员工工资总额 企业高管分红 社会保险费用 福利费用 教育经费 劳动保护费用 住房费用 工会经费 招聘费用 解聘费用 数额万元 2300 81 260 678 219 44 58 127 30 22 21 （1）由于： 人工成本费用（总额）=企业在岗人员工资总额+不在岗员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育经费+劳动保护费用+住房费用+工会经费+招聘费用+解聘费用 （2）则上一年度人工成本费用总额=2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21=3580（万元） （3）又因：劳动分配率=人工费用总额/净产值，则 上一年度劳动分配率=3580÷9780=36.61％ （4）根据已知条件，本年目标劳动分配率与上一年相同，则： 本年度目标劳动分配率=36.61％ （5）由于：目标劳动分配率=目标人工成本费用/目标净产值 即：36.61％=目标人工费用/12975 则：本年度目标人工成本=12975×36.61％=4749.54（万元） （6）本年度目标人工成本增长率=4749.54÷3580—100％=32.67％ 二、表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您：（1）指出各项人工成本的列支科目并填写在（丙）栏内 （2）分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。（08.11） （甲） 金额 （乙） 列支科目 （丙） （1） 产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴 520 （2） 产品生产人员的员工福利费 41．6 （3） 生产单位管理人员工资 24 （4） 生产单位管理人员的员工福利费 2 （5） 劳动保护费 18 （6） 工厂管理人员工资 120 （7） 工厂管理人员的员工福利费 10 （8） 员工教育经费 36 （9） 养老、医疗、失业、工伤和生育保险费 188 （10） 销售部门人员工资 210 （11） 销售部门人员的员工福利费 16 （12） 技工学校经费 360 （13） 工会经费 44 （14） 员工集体福利设施费 36 合 计 1625．6 － （1）填写表1的（丙）。 表1 单位为万元 序号 工业企业人工成本构成 （甲） 金额 （乙） 列支科目 （丙） （1） 产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴 520 制造费用 （2） 产品生产人员的员工福利费 41．6 制造费用 （3） 生产单位管理人员工资 24 制造费用 （4） 生产单位管理人员的员工福利费 2 制造费用 （5） 劳动保护费 18 制造费用 （6） 工厂管理人员工资 120 管理费用 （7） 工厂管理人员的员工福利费 10 管理费用 （8） 员工教育经费 36 管理费用 （9） 养老、医疗、失业、工伤和生育保险费 188 管理费用 （10） 销售部门人员工资 210 销售费用 （11） 销售部门人员的员工福利费 16 销售费用 （12） 技工学校经费 360 营业外支出 （13） 工会经费 44 管理费用 （14） 员工集体福利设施费 36 利润分配（公益金） 合 计 1625．6 － （2）核算在三项费用中列支的人工成本额： ①在制造费用中列支的人工成本为：520+41.6+24+2+18=605.6（万元） ②在管理费用中列支的人工成本为：120+10+36+188+44=398 （万元） ③在公益金中列支的人工成本为：36（万元） 三、某公司毛利金额为5400万元，公司中推销人员月工资1860，一年发13个月工资，公司为推销人员花费的总费用如表1所示 (09.5) 员工工资总额 社会保险费用 福利费用 教育费 住房费用 招聘费用 解聘费用 532 1