2010年巢湖市居巢区的部分事业单位1.doc

2010年巢湖市居巢区部分事业单位 招聘工作人员公告 经区编委研究同意，2010年巢湖市居巢区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员23名，现就有关事项公告如下: 一、招聘原则 招聘工作坚持公平、公正、竞争、择优录用的原则。 二、招聘岗位 详见《2010年巢湖市居巢区部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls》。 三、招聘条件 此次招聘范围为居巢区范围的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生（不包括已和单位签定了就业协议的毕业生，下同），且具备下列条件： 1、遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派； 2、身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力； 3、具备招聘岗位所需其他条件。 4、招聘年龄具体以《2010年巢湖市居巢区部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls》为准。 四、招聘程序 （一）报名与资格审查。 报名时间： 2011年1月05日— 1月07日 报名地点：居巢区人事局会议室（联系电话：0565-2336320） 报名采取现场报名方式。报名时须提供毕业证书、身份证和户口薄或父母工作单位证明等材料的原件和复印件，近期免冠同底1寸照片3张，每人只限报考一个职位。报考同一职位的必须形成竞争，其报考人数与职位之比为5：1以上，不足规定开考比例的，取消该职位计划。 报名结束后，由相关部门集中对报名者进行资格审查，对不具备报考条件的毕业生将及时通知本人。通过资格审查的报考人员，按照省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定笔试收费45元/人（报名时缴纳）。 （二）考试 1、笔试：笔试时间见准考证。笔试科目为《职业能力测试》。《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等，试卷满分为100分。 2、面试：依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方法进行，主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素。面试后，将笔试成绩与面试成绩按照7：3的比例合成考试总成绩，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到当天考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不得作为体检考核对象。具体面试时间另行通知。 （三）体检、考核 根据招考计划数，合成后的成绩，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员（同一职位分数相同，则按笔试分数排序确定）。如因高分放弃出现人选缺额或体检、考核不合格者，应在同一职位中按总成绩从高分到低分依次等额递补。 体检参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》，在县级以上医院集中进行。 考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则（试行）》等有关规定组织实施。体检与考核有关事宜另行通知。 （四）公示、聘用 考核、体检合格人员在居巢区人事人才网公示，时间7天。公示期间，如发现不符合招聘条件的，取消招聘资格，不再递补。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续，招聘新进人员试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的，不予聘用。 此次招考工作由区人社局、区编办和有关部门共同组织。区监察局对招考工作进行全程监督。欢迎社会各界对招考工作进行监督。 咨询电话：0565—233632 居巢区人力资源和社会保障局 居巢区机构编制委员会办公室 2010年12月29日 2010年巢湖市居巢区部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls 高雄市愛國國民小學九十四學年度第二學期三年級語文領域 英語課程計畫 教材來源 三下康軒版 教學節數：每週1節 學期共20 節 設計者 楊馥嫚 教學者 楊馥嫚 學期學習目標 1. 能熟習字母大小寫及發音。 2. 能學習並嘗試運用phonics於拼字中。 3. 能聽懂、唸出各單元之topic sentences，並應用於日常生活中。 4. 能聽辨、說出各單元之key words，並應用於日常生活中。 5. 能聽懂教室用語、日常生活用語，並作適當的回應。 6. 能培養主動積極的學習態度。 融入重大議題 之能力指標 ◎資訊教育 4-2-1 能進行網路基本功能的操作1-1-2 藉由身體感官接觸自然環境中的動、植物和景觀，啟發、欣賞自然之美，並能以畫圖勞作和說故事的方式表達對動、植物和景觀的感受與敏感1-2-7 瞭解家庭成員的角色分工，不受性別的限制 2-2-2 認識休閒權與日常生活的關係1-2-1 認識有關自我的觀念1-2-2 了解工作對個人的重要性2-2-1 認識不同類型的工作角色2-2-2了解工作世界的分類及工作類型3-2-1 認識我們社會的食衣住行育樂等生活習俗4-2-1 瞭解個人具有不同的特質 4-2-2 認識自己與家人在家庭中的角色 4-2-3 用適當的語詞向家人表達自己的需求與情感 4-2-4