新员工的职业精神.ppt

教學安排 了解企业 定位自己 认识工作 工作中需要的人 一﹑了解企业 企业经营 企业定义 企业架构 企业生命 管理的基本理念 P-D-C-A 改善循環 二.定位自己 自主择业 职业的规划 学历效应 学历优势陷阱 外资企业需求 想要什么？ 能做什么？ 三.认识工作 工作是什麼 哪里工作 什麼時候工作 工作與個人 現代人應有的工作觀 在工作中追求成功 現代人應有的工作觀 四.工作中需要的人 你能为公司做什么 别让自己成为不胜任的员工 你是公司的“船长” 工作是用生命去做的事 优秀员工的职业精神 别抱怨公司为你做多少 与其抱怨，不如改变 别为自己找借口 平凡是工作岗位，平庸是工作态度 选择卓越，放弃平庸 别抱怨公司为你做多少 自命清高眼高手低 感叹自己才高八头得不到赏识 小事不愿做大事做不了 头脑装满了抱怨牢骚 不用心来对待每件事 认识不到竞争的激烈 工作的来之不易 抱怨是失败的借口,是逃避责任的理 ……. 与其抱怨不如面对现实 正视自己的工作 从自己入手分析情况 挖掘潜力集中精力 专心致志投入工作中去 用负责的精神反问自己为公司做了什么 我们的生活和工作得到改观: 你能为公司做些什么 我是否付出了全部的精力和智慧 ? 我是否完成了自己所设定的目标 ? 我能为公司做些什么 ? 我能为公司做些什么: 与其抱怨,不如改变 如果你想改变不够理想的现状， 获得提升的机会 ------- 抱怨是无济于事的. 你必须 ------ 认真对待自己的工作 ------- 明确自己在工作应负的责任 ------- 明确为公司做些什么 只有这样 ------- 你才能达到改变的目的 别为自己找借口 借口： 不… 不是… 没有… ------ 这事与我无关，将自己的事推给别人 遇到困难不努力解决，只想找借口： ------- 向懒惰低头 ------- 向怯懦投降 ------- 不去面对真实 ------- 自我欺骗与麻痹 别为自己找借口 优秀员工： ------- 从不在工作中寻找借口 ------- 把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的需求 ------- 总是出色地完成上级的任务，替上级解决问题 --------总是尽力配合同事的工作和要求，从不找任何借口推托或延迟 平凡是工作岗位,平庸是工作态度 平凡是工作岗位,平庸是工作态度 生活中，工作占一天1/3 的时间…… 人生最大的挑战，不是突然的灾难和改变命运的选择，而是日复一日，年复一年，平淡而又极其平凡的工作生活…… 要想在旷日持久的平凡中感受到工作的伟大，在平凡单调的过程中享受到工作的乐趣，那就必须以不平庸的工作态度对待工作！ 选择卓越,放弃平庸 在你面前有两种选择： 1. 担两担水上山给树浇水,你有能力完成,但需要努力 2. 担一担水上山给树浇水,你会轻松自如，而且你还会有时间睡一觉 选择卓越,放弃平庸 在战场上，只有最优秀的士兵,才有活着回来的可能 一位将军对训练场上的新兵说的，他追求的理念是 “永远追求卓越” 只有不满足于平庸，才能追求最好，才能成为不可或缺的人物 无任老板在与不在，只要这种精神不变，你就可以成为优秀的员工，并最终实现个人的成功 二.别让自己成为不胜任的员工 随处可见的“不胜任” 哪些人不受企业欢迎 “差不多先生”的本质 缺少机会是浮躁人的托词 “怀才不遇”是借口 随处可见的“不胜任” 随处可见的“不胜任” 人们常常抱怨自己薪水太低，感叹中国企业无法跨入世界先进行列，希望中国经济更加强大，但却很少意识到，差之毫厘谬以千里之间巨大的距离正是由于我们每个人的一点点差距造成的！ 哪些人不受企业欢迎 对企业来说，拥有优秀的员工，企业的发展就能蒸蒸日上。同样，拥有那些末流员工而不及时剔除的话，他们就会象烂苹果样，迅速将箱子里的其他苹果腐烂掉，最终将企业搞垮。 “差不多先生的本质” 水温升到来99度，还不是开水，其价值有限 “差不多先生的本质” “差不多”心理要不得 ! 缺少机会是浮躁之人的托辞 梦想 只有在脚踏实地的工作中才能实现！ 缺少机会是浮躁