基本安全补差 50页.pptVIP

一、毒品的危害 1.吸毒对身心的危害 （1）吸毒对身体的毒性作用：剂量与用药时间过长→集体的功能失调和组织病理变化。 表现：嗜睡、感觉迟钝、运动失调、幻觉、妄想、定向障碍等。 （2）戒断反应： 长期吸毒而造成的严重的、具有潜在致命危险的身心损害。 常在突然终止用药或减少剂量后发生。 会引起各种并发症 或痛苦难忍而自杀 （3）精神障碍与变态： 表现为幻觉和思维障碍 （4）感染性疾病： 艾滋病、乙肝和其他 2. 吸毒对社会的危害： （1）家庭 （2）社会生产力：劳动能力降低或丧失，财富的损失，环境安全性的变化。 （3）扰乱社会治安 二、酗酒的危害 身心健康的损害 中毒性精神障碍，肝脏、胃的损害，高血压，动脉硬化，周围神经炎等。 工作的影响 安全的影响 过失犯罪 （一）团队的基本要素 ≧2个人，在一起工作，有共同的行为规范，相互影响与作用。 1. 成员有共同的目标 2. 成员间相互依赖 3. 成员间具有团队意识：意识与归属感 4. 成员间有责任心 （二）良好团队的特征 或称高绩效团队 1. 明确的目标 了解目标的意义和价值 2. 相关的技能 3. 良好的沟通 4. 一致的承诺 高度的忠诚和承诺，奉献精神。 5. 有效的领导 领导力，鼓舞、激励、指导、支持，激发潜力，变革与变通性。 6. 相互间的信任 行为与能力，↑团队间的气氛，↑参与与自主性。 （三）团队的冲突 成员间的；观念的；环境的。 沟通、协调；理解、关心、友善、友爱； 化解的技巧等 （四）船上团队工作 1. 所有人员是有共同目的的团队 2. 人员与第三方的良好合作 3. 防止 个人孤立地工作 4. 充分利用自己的才能和技巧完成共同目标 5. 船长在确定目标时与团队讨论和制定计划 6. 团队发表各自的观点、意见与评论 利于安全 体现成员的归属感、成就感。 （五）团队协作的方法 指每个成员都知晓行为的预期过程，并做 出最大贡献，最大限度减少错误所致的影响和把事故的发生减低到绝对小的程度。 协作方法要求： 1. 领导力求坚定而不失灵活、友好与幽默。 2. 成员各司其职，船长监督。 3. 决策基于事实 4. 成员的贡献自有其价值，有激励作用。 5. 船舶团队应能正确应对各种突然变化。 6. 很好的接纳新成员。 7. 成员间良好的沟通 8. 成员应留心所发生的情况，早发现失误避 失误链的形成。 9. 工作遵照标准操作程序与航次计划。 10. 按照船长的决策和授权，相互提供支持。 11.特别注意船舶的易变环境: （1）保持不间断的警戒； （2）加强情景意识； （3）对特定的情况预先考虑； （4）安排优先顺序； （5）良好的沟通与通信； （6）良好的健康状况； （7）适时的建议和询问； （8）日常的交叉检查。 12. 团队人员要时刻警惕： （1）设备、仪器和自动化的过分依赖： （2）不愿请求援助 （3）不愿指出上级的错误 （4）纠缠小问题而忽视大问题 是生理和心理现象 是机体的自我保护 对安全的影响 IMO海上安全委员会（MSC）《减轻和管理疲劳指南》2001年74次会议以附则形式通过 一、疲劳原因 1. 工作负荷 2. 睡眠不足 3. 精神压力：薪金、相互关系、家庭、人群影响。 4. 环境 5. 公休时间 （二）疲劳对作业的影响 包括质量与效率 1. 注意力↓ 2. 记忆力↓ 3. 决策力↓ 4. 反应↓ 5. 活动能力↓ 6. 行为改变 7. 态度改变 IMO对1995年6个月间事故评估显示，16%的重大船舶事故及33%的伤亡事故，与疲劳因素。 （三）防止和消除疲劳的措施 1. 疲劳的预防与消除 高质量、足够的睡眠 （1）持续时间（7-8h） （2）高质量（睡眠深度） （3）连续性 小睡：20分钟 ﹥30分钟→睡眠惯性，醒后20分钟后可能迷失方向和头昏眼花等。 STCW95公约的规则VIII/1要求，值班人员24小时内有≧ 10h的休息，≦2段，一段≧6h。 2. 人体节律对疲劳和做作业安全的影响 23 ～5时处于松弛和休眠状态 6 ～9时机体活力上升 10 ～ 11时机体活力最强 12时体力总动员 13 ～14时机体反应迟钝 15 ～22时又一个兴奋期 海事最高峰值23 ～4时，次高峰12 ～16时（含交接班时段影响）。 由此，需要按照人体节律安排工作。 关于印发《中华人民共和国海船船员健康证书管理办法》的通知 （海船员〔2012〕231号） 一、自2012年7月1日起签发健康证书； 二、自2013年7月1日起除本办法规定之外的体检证