待遇留人-广东温氏食品集团股份有限公司.PPT

温氏集团留人用人之道与企业创新 　　温氏集团 温志芬 2011年经营预测 今年上市肉鸡达7.8亿只、肉猪680万头、饲料630万吨，实现年销售收入超250亿元。 目前集团已在全国26个省、市、自治区建有120多家一体化养殖分公司。 现有30000多名员工，合作农户40000多户。 温氏集团现状与愿景 温氏集团现状与愿景 第三个五年计划 年销售收入400亿元以上，稳定发展养鸡，重点发展养猪，探索养鸭及其他相关产业。 为中国畜牧业争气！ 温氏集团现状与愿景 技术的进步与管理的精良是企业快速成长的关键 　博士30多名 　 中高级职称人员200多人，硕士生300多名 员工大专以上占10%。 温氏集团现状与愿景 温氏与同行的关系 共同发展，促进我国农业产业化水平的提高 良性竞争，推动我国优质鸡育种和瘦肉型猪育种水平的提高 共同愿景：扩大生产，降低我国肉类食品生产成本，丰富我国优质廉价肉食品市场 温氏集团留人之道 事业留人 打造世界一流的农牧生产企业 打造中国鲜活食品第一品牌 温氏集团留人之道 待遇留人 　　 工资水平 业绩奖励 福利待遇 温氏集团留人之道 感情留人 齐创美满生活的企业文化理念构筑和谐生活 劳资关系 上下级关系 公司与农户关系 公司与客户关系 公司与政界、学术界关系 温氏集团留人之道 发展留人 本科生两到三年做基层单位副职 研究生三年要求独立主持基层工作 博士毕业要求两年内要胜任经理岗位 温氏集团用人之道 注重培训 企业文化培训 专业技能培训 师带徒培训 高校管理培训（MBA） 温氏商学院 温氏集团用人之道 快速使用空降技术人才，考察同化空降经营管理人才 　技术唯才是用 　管理人才需要同化 温氏集团用人之道 提供行政职务及技术职称两个发展方向 　行政线：助理　　副场长　　场长　　副经理　　经理　　副总经理　　总经理 　技术线：助理畜牧师　　副主任畜牧师　　副经理畜牧师　　　副总畜牧师 温氏集团用人之道 提供内部人才交流的方便 　　全国近30个省市、自治区、 直辖市、特别行政区拥有机构 　　集团涉及养鸡、养猪、食品 加工、动物保健品、奶牛、饲料 生产与贸易等多个领域，行业选 择多 温氏集团用人之道 不强调最优秀，强调稳定 　 　　　集团主要骨干大部分以家庭为单位组成 　　 集团人事不稳定难以高效生产，更无从发展 温氏集团用人之道 不强调个人能力大小，强调协作精神 广东温氏集团用人之道 个人发展前景激励大于待遇激励 不重奖，不重罚， 前景教育，个人可 持续发展 温氏集团急需之才 集团未来需要的行政干部人数 增加产值180亿元 增加人数20000人 增加行政干部600人 增加技术干部400人 温氏集团急需之才 一体化养猪公司经理 种猪场场长、技术员 种鸡场场长、技术员 兽药、生产、研发、质检人员 基层兽医技术员 营养配方员 温氏集团企业创新成果 产业创新 区域拓展 省内 省外 南方 北方 国内 国外 技术进步 饲养技术 育种技术 疾病技术 营养技术 环境技术 经营进步 品牌理念 品种理念 区域理念 采购理念