上海国资委系统国资相对不控股企业党建工作资源探索（下）.pdfVIP

企业党建 上海国资委系统国资相对不控股企业 党建工作资源探索(下) ●中共上海市国资委党校课题组 四、对进一步改革创新企业党建工作的若干思 法在今天已经不合适了。而以前 的“不正常”在今天 考。 看来却是正常的。同样的做法，在有的企业是正常 立足巩固党的执政基础 ，国资相对不控股企业 的，而在其他地方却被视作不正常。 的党建工作一定要坚守阵地，在吸取 国企党建工作 如在调研 中，一些“两新”组织的党务32作者对 经验的基础上创新 ，走 出一条既符合执政党要求又 国企将企业党务工作经费列入年度预算 ，用企业资 受员工欢迎 、股东支持的企业党建新路。 本金开支的做法提出质疑 ，认为即使是国有全资企 (一)辩证认识 党的优 良传统 ，反思扬弃方能更 业 ，这样做也欠妥。至于在合资企业里 比较常见的党 进一步 的活动经费放在工会经费里开支的做法 ，则非议更 在党的十七大报告中，胡锦涛总书记再一次对 多。有一位在国资不控股的外资企业任职多年的党 全党提出了坚定不移地解放思想 的要求。解放思想 委书记认为，党建活动应该量人为出，20多年了，他 非常重要。因为在部分人群和一些领域中，不合时宜 们一直就是用党费来开展党内活动的，没有因经费 的观念 、做法 ，对马克思主义错误 和教条式 的理解 ， 问题而影响党建工作的苦恼 ，有些涉及到党员个人 主观主义和形而上学的现象仍然不 同程度地存在。 使用的开支，如参观革命根据地 、高雅艺术鉴赏等采 在企业党建领域 ，一个突出的敏感问题就是如何辩 用向党员收取部分费用的办法来解决 。又如一直 以 证对待 、评价党建工作的传统理念和传统做法。 来 的占用工作时间开展党的活动的正常做法 ，他的 1、要辩证对待“正常”与“不正常”的关系。在党 看法也不同。他说 ，能否在工作时间开展党内活动 ， 建调研过程中，经常听到“以前怎么怎么……，和以 关键并不在于大股东允不允许 ，而是应不应该 、可不 前是没法 比了……”等诸如此类的话语 。对此 ，我们 可以的问题 。十几年来 ，他们都是利用下班 以后进行 认为，必须用辩证唯物主义和历史唯物主义的态度 党的活动 ，党员已经习惯 ，而且都认为完全正常 。而 和方法来认识党的传统理念和传统做法 ，处理好继 我们在调研一家民营企业时却听到了关于党员活动 承与创新的关系。 时间的另一种说法 ，该企业的老板兼书记说，他们尽 “基本保持了党建 的传统做法”、“党建活动能够 可能地利用工作时间，尽量少占用党员私人时间来 正常开展”，这在企业党建的实践 中，是一种正面 、肯 开展党员活动 ，他们认 为给党员员32更多的个人支 定的评价。但“基本保持党建的传统做法”对于企业 配时间 ，是以人为本管理文化的一种表现 。 来说 ，是否就一定是最佳选择?“党建活动能够正常 由此可见 ，党内活动正常与否的标准是因时、因 开展”的判断标准是什么?是以前的党建模式，还是 势 、因地而变化 的，没有统一的或一成不变的标准 ， 上级的要求?传达党的文件和传播新信息知识的组 也绝不能仅仅以“传统 ”为标准。 织生活 ，何为正常?工作时间和业余时间开展党的活 2、要辩证对待党员活动内容形式 的创新变化。 动 ，哪一个更正常?我们认为 ，随着经济体制改革的