《九龙人》办报经验总结.docVIP

《》办报《》是集团发展到一定程度而诞生的企业报刊，集团在来说，知名度和社会形象都比较好，，，。作为这样一个经营规模的企业，在社会上的知名度、品牌，应该说企业文化建设起到了很大的作用。作为企业文化建设的重要载体《》成为宣传的平台、载体窗口，起宣传、引领、启迪、交流的作用。对内员工的素质，增加企业凝聚力与向心力，是强化企业文化建设企业建立学习型组织的阵地。《》创刊于年，在长期办报过程中，《》坚持创新，不断提高报纸的影响力，为集团提升品牌形象、发掘文化资源，发展企业文化、创新经营理念、提高企业素质、增强企业核心竞争力等诸多方面做贡献《》是文化的重要载体，是企业沟通和文化建设的桥梁。《》针对发展实际，在办报过程中。，了一支庞大的通讯员队伍每年都举办多次培训，设立稿酬奖励制度，鼓励广大员工参与企业文化建设使内容更加丰富、充实。为服务、为服务。员工是企业的主体，是托起企业的基石。员工的宣传教育，在企业发展中起着至关重要的作用。因此，《》更多的是关注员工，努力挖掘员工中的典型人物、典型，激励他们奋发向上，集团都主动深入各企业内部，通过聊天访谈等方式一线员工。九龙的各种公关活动通过《九龙人》这一平台与消费者实现了交流。《九龙人》在继续搞好企业形象塑造的同时，大力开展了产品产业宣传，提升了形象，强化了“九龙”品牌在人们心目中的印象，从而服务市场营销，促进企业发展。《九龙人》第版都固定设置了一个，体现特色《九龙人》紧紧围绕九龙各个时期的中心工作，紧扣企业发展主题，创造性地开展企业形象宣传工作，坚持了正确的办报宗旨和方向，展示企业精神风貌，反映员工呼声的重任，成为九龙的“喉舌”、社会各界了解九龙的“窗口”，在提升九龙形象，扩大九龙知名度方面取得了一定的成绩。例如《九龙人》采编人员便组织了一组“”的报道，无形中起到了引领和督促的作用，从而推动了“”在各个公司的，取得了较好的效果。策划。每期的《九龙人》从内容、版面到标题都是提前进行策划的，例如第、专题报道、专题报道、专题报道、九龙专题报道、专题报道、专题报道等等，增强了冲击力，扩大了影响力。。《九龙人》整个办报过程充分体现了党办报，办报的办报方针，各级领导，社会各界，九龙各公司、分公司，各职能部门，各位员工，以及所有读者都给予了《九龙人》最大的关心、帮助和支持。例如每期《九龙人》排好版以后，都要抽出时间亲自过目，亲自把关。创新形式，活跃版面一个女人是否有吸引力，取决于她的漂亮与内涵。同样，一张报纸，要想吸引读者，也取决于版面的美化和文章是否新颖独特。《九龙人》，编排和内容实现多样化，体现了九龙企业创新文化的特点，增强了《九龙人》的吸引力、凝聚力。1、。根据企业实际和员工需求，《九龙人》努力精心采写了《》、《》等文章。这些和文章贴近生活、贴近员工，丰富了报纸版面，增强了现场感和可读性。版面有利于表达内容在版面上图片，新闻图片成为的眼睛；通过线条变化美化版面。粗细线搭配使用且不围死，使各个版块如立体框架，产生强烈的视觉效果；巧妙运用字符编排手段，使标题产生丰富多样的变化标题字号大中小结合，主次分明活跃版面。、创新意识。在经济飞速发展的今天，企业报也面临着严峻的挑战，如果不开拓思路，不更新观念，随时都有被淘汰的可能。因此，《九龙人》始终保持，紧紧围绕九龙的中心工作唱响主旋律，努力为九龙营造安定、团结、积极、向上的创业氛围。极大的满足了社会和员工的需要，每月两期的《九龙人》是我必读的报刊之一。我喜欢它，我关注它。