南台科技大学企业管理系人力资源研究所研究计划书专业证照对薪资.docVIP

南台科技大學 企業管理系人力資源研究所 研究計劃書 專業證照對薪資待遇的影響 以金融保險業為例 班級：碩士人資一甲 研究生：陳建霖 任課教授：黃峰蕙 緒論 第一節 研究背景與動機 臺灣隨著七零年代的經濟起飛，各項產業漸漸的蓬勃發展，當時是各私人產業和國家產業都需要人力的時候，所以當時的人不需要高學歷只要你肯學肯拼肯努力工作，就算一個人國小畢業，熬個三五年也能夠略有小成，節儉一點就能夠存到一小筆錢。當時私營企業開的條件福利都很好，相對的國營企業反而就比較少人願意去待，但時間到了現在臺灣的經濟漸漸蕭條，工作不好找人人搶破頭想進國營事業希望對未來有個好保障。在幾乎人人是大學以上學歷的社會，但卻人人面臨著畢業即失業的環境壓力，以前是學生挑工作，現在已經變成了工作挑學生，然而要如何增加自己的競爭力就成為現在很重要的課題了。 第二節 研究目的 高學歷已經普及化，在這高失業率的時代，公司看的已經不只是大學學歷，而是你有多少張有用的專業證照。有些情況你有一張甲級或乙級證照或許會比你是國立大學的學生來的有用，普遍上，臺灣的學生對於考取證照已經建立了基本的觀念了。這次的研究主要是在探討專業證照是否會影響大學生的薪資待遇，從事哪種工作的人會比其他職業來的需要專業證照呢?有了專業證照是否會更容易受到企業的重用或者容易錄取呢?這就是我們這次主要探討的重點了。 文獻探討 文獻一 蕭富方(2009)，金融證照與學業特性對大學商學女性畢業生初入職場之薪資影響，東吳大學經濟學系碩士論文。 此篇研究主要在探討金融證照與學業特性對大學商學女性畢業生初入職場之薪資影響，以敘述統計分析樣本資料的結構特性，再利用Probit模型、Multinomial logit模型和Sample selection模型深入分析，何種特質或類型的大學商學科系畢業生會有金融證照(分成銀行、證卷與期貨、保險三大類證照)及其畢業後的生涯選擇，探討初入職場的大學商學科系畢業生其個人薪資所得差異受到哪些因素影響，比較金融證照的持有與本身的學業特性，是否有助於找工作及薪資所得的提升，最後將根據上述的內容，提出相關的分析結果與建議，提供現今在學的大學生、未來職場的新鮮人在求職時之參考方向，並對未來預做相關研究者提出建議。 一、由大學商學科系畢業生持有金融證照之實驗結果顯示：在現今高學歷普遍化的情況下，除了學歷、成績之外，具有良好學業特性(就讀一般體系學校、畢業成績越高)的商學科系學生亦會考取金融證照做為加分工具。 二、由大學商學科系畢業生其生涯選擇之實證結果顯示：近年來大學錄取率提升，幾乎人人都有大學可念，為了增加自己未來在職場上的競爭力，認為在現今社會中沒有較高學歷是不夠的，故具有良好學業特性(就讀一般體系學校、畢業成績越高)的商學科系學生畢業後選擇繼續升學的意願提高。 三、由大學商學科系畢業生初入職場薪資所得之實證結果顯示：在現今就業市場上，雇主選才時仍依據求職者的學業特性(大學類型、畢業成績)做為鑑別能力的指標，以此作為薪資給付的標準，而持有金融證照雖然有利於求職，但對於商學科系學生的初職薪資卻無顯著的提升效果，除非是持有金融證照並且在金融保險業工作則對於初職薪資才會有所助益。由此可以知道，特定的證照會影響薪資。 研究幫助 就這篇論文了解到，對財稅金融學類與銀行保險學類的畢業生會有較高意願的去考取金融證照，可能因為這兩類的畢業生未來從事金融及保險業的機率較大，且目前有許多金融機構會要求從業人員必須具備某些金融證照才能執業，使得財稅金融學類與銀行保險學類的畢業生會傾向去取得金融證照。 文獻二 游秋怡(2008)，臺灣地區大專院校畢業生證照持有對初職與薪資之影響，佛光大學社會學系碩士論文。 研究發現，一、大學生畢業流向呈現明顯的差異，家庭背景分析男性、社經條件較佳、居住地都市化程度高者趨向繼續升學。二、在證照取得、薪資所得上也出現一般/技職分流的差異，技職體系取得證照較為普遍，但一般體系薪資所得較高，原因可能是雇主貶低技職文憑所產生的「文憑主義」效應，在未來擬定教育政策時應該更加注重此一現象。三、各證照對於提升初職地位、增加薪資所得的效果呈現些許異同，其中「國家考試證照資格」無論在提升初職與獲取高薪上皆無往不利，是勞力市場上最能取得雇主矚目的焦點。 分析上運用了敘述性統計分析、交叉分析、單因子變異數分析、卡方分析等等，研究結果發現，技職體系大學畢業生取得證照的情形較為普遍，但一般體系大學畢業生的薪資所得較高，另外持有證照對於求職與薪資的提升有所助益，由其是考取「國家考試證照」對於提升初職與獲取高薪上皆無往不利，是職場上最能受到雇主青睞的專業證照。 就所有權職工作者的服務機構來觀察，各行業持有證照的比例，也呈現了極高的持有率，無論是有無上市上櫃的公司、公營