水上乐园员工手册.docVIP

扉页： 公司愿景：打造成为省内真正杰出的文化旅游企业； 公司精神：诚信热情，优质服务； 用人理念：以人为本，人尽其才； 职业要求：安全、团结、高效、创新。 水上乐园有限公司 员工手册（2014年试行） 总经理致辞 各位公司同仁： 首先，我代表水上乐园有限公司真诚欢迎您加入到文化旅游产业！当您拿到这本员工手册时，就标志着我们相互了解、密切合作、共同奋斗历程的开始。此时此刻，您应该为自己的选择而骄傲，我们也为您的选择而自豪。 作为省内第一家大型水上公园，海豚湾的地位和社会意义毋庸置疑，公司的一举一动备受驻目，举足轻重。同样，作为我们公司的一员，您的一举一动也对公司发展至关重要。我们希望您在海豚湾，找到自己的方向，成就自己的事业，海豚湾也因您，实现公司价值，完成历史使命。 这是一个美好的时代，宇宙航行启程，嫦娥三号奔月，科技圆了我们的飞天梦；这是一个艰难的时代，金融危机、异常天气，令我们的生存举步维艰；这是一个创新的时代，文化旅游、休闲农庄的崛起，给我们事业创造了新的契机。2012年党的十八大提出“美丽中国”，2013年公司创立之初，公司就已经开始打造“美丽”事业。美丽中国，美在自然，美在人文，美在强盛，美在可持续发展。水乐园以创新为手段，得客户者得天下为目标，致力于开发水上乐园事业及挖掘平阳民俗文化资源，结合二期农业用地开发、建成网球培训中心，建成水疗SPA，将整个园区打造成集旅游观光、休闲娱乐、体育健身为一体的体育文化旅游产业，保护环境，创造价值，永续发展。 海豚湾人明白：唯有脚踏实地、优质服务，才能造就辉煌前景、基业长青。过去我们没能同舟共济，现在的精诚协作必将铸就省内一流旅游企业。您的未来，海豚湾的未来，美丽中国的未来，就从这里起飞。 作为公司的总经理，我将履行我的职责，兑现我的承诺。我期盼每一位员工，都能以满腔热情投入到工作中去。让我们为海豚湾辉煌的明天而共同努力，祝愿大家与海豚湾一起共同成长。 为方便您全面了解和遵循公司有关劳动人事管理等方面的规章制度，我们特别编制了这本手册，希望您认真阅读，并遵照执行。 总经理 致 　　　　 2014年1月15日 第一章 总则 1、为加强企业管理，方便全体员工全面了解、遵守和执行公司的各项规章制度，特制定本手册。 2、适用范围 本手册适用于公司全体员工。 3、本手册所涵盖的各项规章制度均符合国家及浙江省的有关法律、法规，并经过公示通过。 4、本手册暂时先公布有关人事管理方面的规章制度，其他方面的规章制度会随着公司发展的需要，及时按照有关法定程序进行补充修订。 5、员工入职时，公司会将本手册提供给新员工。每位员工应该认真阅读和学习，全面掌握和领会其中的每一项内容。当员工在未来工作中违反了相关规定而被处罚时，不得以不了解其中的内容为借口推卸责任或逃避处分。 第二章 公司简介 1、温州水上乐园有限公司（以下简称海豚湾）成立于2013年9月，注册资本为4000万元，负责水上乐园的的建设和运营。 海豚湾是温州第一家水上乐园，于2013年11月开始建设，规划占地230亩，分二期建设。其中水上乐园园区占地130亩，停车场占地100亩，总建筑面积24236平方米，分露天水上乐园和室内水疗馆两部分。日设计最大接待能力约3万人次，水上乐园夏季经营，水疗馆一年四季营业，预计年接待游客70万人次，营业收入过亿元。 水上乐园园区包括：广场、接待中心、更衣淋浴室、餐厅、儿童戏水池、大型水寨、大喇叭、冲天回旋、巨兽碗、眼镜蛇滑道、旋转滑梯、彩虹竞赛高速滑梯、滑板冲浪、海啸池、漂流河、办公、宿舍区等；室内水疗馆包括：更衣淋浴室、标准游泳池、水疗池、SPA等。 总项目投资预计将近3亿元人民币，一期项目投资将近2亿元人民币。 2013年10月28日与平阳滨海新区正式签订土地租赁合同，11月初土地将交付使用，进场施工。 水上乐园项目计划公元2014年6月初建成，6月底试营业。 公司地址：区管委会办公室115室 公司网址： 邮政编码： 400。 电话：057传真：02、公司组织架构： 第三章 员工行为规范及管理要求 公司员工要自觉遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度，热爱本职工作，团结协作，勤奋劳动。 劳动纪律 员工应遵守公司的作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。 禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒(工作之需除外)、参与行任何形式的赌博。 员工应团结协作，不挑拨离间、不搬弄是非、不吵架打架、不聚众闹事、侮辱或打击报复他人等不利于团结的事和话。 坚守良好的职业道德，服从领导工作安排，不拖延，不拒绝，积极主动的完成工作任务。不得滥用职权、玩忽职守，不得违反各项操作规程。 员工轮班作