创新教学方法在《文献检索》课程中应用.docVIP

创新教学方法在《文献检索》课程中应用摘要：根据《文献检索》课的性质，介绍了无领导小组讨论法、参与式教学法、任务驱动法、兴趣学习法等新型教学方法在《文献检索》课程教学中的应用实例与效果，为该课程任课教师组织教学与提高课堂教学效果提供参考。 关键词：创新；教学方法；文献检索 《文献检索》是高职各专业的必修基础课程，也是高校素质教育的主干课程，在提升学生信息素养、学习能力、实践能力、就业能力及创业能力的过程中起着举足轻重的作用。在近几年的《文献检索》课程教学过程中，笔者不断对该课程的教学方法进行改革与创新，引入、实施新的教学方法。下面对教学效果较好的几种新型教学方法进行介绍。 一、无领导小组讨论法 无领导小组讨论法（Leaderless Group Discussion，简称LGD），是指将5-7名学生组成小组就某一问题进行讨论，他们在讨论的问题情境中的地位是平等的，评价者不指定讨论的领导（Leader），小组成员在讨论中可自由发挥，评价者根据各人的言语、非言语行为的表现对他们做出评价的一种测评方法［1］，该方法常被用于企业招聘新员工的面试中。因此，将无领导小组讨论法引入《文献检索》课程的教学，有利于学生就业能力与职场应变能力的培养。以一道药企的面试题为例，通过抽签的方式将班级同学随机分成5人/组，而且要确保互相熟悉者不在同一组，要求在1小时内给出“南京市每年年收入在100万以上的大约有多少人？”的答案，并提供充足的论证。无领导小组讨论的时间一般在45分钟左右，该方法可以培养学生的团队合作精神，因为若不能充分发挥小组的优势，将不可能在短时间内找到解决问题的方法、求得问题的答案；同时，也提高了学生的竞争意识，因为在讨论中个人的表现被无限放大，只有提高自身的竞争能力，才能给评价者留下好印象。通过教学前后学生能力水平的变化，LGD能够评价教学的效果。另外，该法也能够极大地调动学生的积极性，培养他们在正式场合表达自己与倾听他人的能力［2］。但是，LGD耗时较久，经常模拟易使学生掩饰自己的真实想法，而且该法对学生的知识、技能有较高的要求，所以，教学中使用该法的频率不能高，而且选题时需要特别用心。 二、参与式教学法 参与式教学是教师按照参与式方法的要求和途径，依据教学内容、教学目的和学生特点，以学生便于参与、容易接受的方式组织课堂教学，使学生主要通过亲身参与、亲身操作来掌握授课内容的一种教学方法［3］。该方法倡导以学生为中心、以具体实践活动为主、平等参与，鼓励学生参与到学习的各个环节中，变被动学习为主动探索［4］。如在介绍搜索引擎时，让学生自己利用网络资源收集提供药学专业就业信息的网站，并向大家简要介绍这些网站。由于就业关系到每位同学切身的利益，网络投简历求职已经成为应聘者找工作的常用手段，所以，学生的参与度比较高。为了进一步调动学生的积极性与参与性，发掘学生的潜能，教师可以对各位同学的表现（包括熟练程度、提供信息的完全率、言语表达能力等）进行考察并评分。借助参与式教学法，课堂的气氛非常活跃，学生的学习也有了动力，由原先的“要我学”转变为现在的“我要学”。 三、任务驱动法 “任务驱动”是一种建立在建构主义教学理论基础上的教学方法，该方法将学生作为课堂的主导与主体，教师则发挥组织与引导等作用。实施任务驱动法，有如下特点［5］：（1）在教学内容安排上以“任务”为主线、以“子任务”为模块；（2）在教学过程中利用“任务”来引导学生自学，让学生主动地去寻求知识；（3）在教学方法上，强调发挥学生的主观能动性；（4）在能力培养上，着重培养学生的自学能力、创新意识与协作精神。以“制定完整的国庆黄金周云南旅游方案”为例，在教师的引导下，学生经过自我思考将该任务分解成若干个子任务，再利用网络资源与纸质工具逐个解决各个子任务，图1为该任务的一种分解图示例。整个教学中，学生是“中心”，能够自己分析问题、提出问题和寻找解决问题的方法，老师只需在学生需要帮助时提供一些线索与思路。任务驱动法可以改变学生的学习观，由传统的“学会”转变为“会学”。 四、兴趣学习法 兴趣学习法就是学生在自己兴趣的驱动下进行自主学习的一种方法，它是建立在学生的学习兴趣之上的。该方法的特点是：（1）学习的内容是学生感兴趣的；（2）学习的效果是极好的；（3）学生的态度是积极的；（4）学习的形式是多样的；（5）学习的过程是享受的。在《文献检索》课程教学内容的安排上，考虑到学生的兴趣设计了电影、MP3下载工具、邮件发送等学习内容，学生上课时特别认真，而且课后还会去机房强化迅雷等软件的使用。在很熟练的使用这些工具之后，学生也能够利用它们获取学习资料等资源。 通过以上教学方法的实施，学生的各项能力都得到了明显提高：（1）自我表现能力方面，学生的