加强新时期施工企业思想政治工作之我见.doc

加强新时期施工企业思想政治工作之我见摘要：在新的历史时期，面对新形势、新任务、新要求，做好员工思想政治工作，保持员工队伍稳定，调动员工工作积极性，挖掘员工工作潜力，激发员工工作活力，显得尤为重要。如何与时俱进，加强施工企业思想政治工作是摆在我们面前的一项重大课题。笔者就此问题进行了简要论述。 关键词：新时期思想政治工作 近年来，伴随着施工企业改革的不断深入和各项业务的积极推进，企业员工的思想观念、道德观念、价值观念等都发生了深刻变化。在新的历史时期，面对新形势、新任务、新要求，做好员工思想政治工作，保持员工队伍稳定，调动员工工作积极性，挖掘员工工作潜力，激发员工工作活力，显得尤为重要。如何与时俱进，加强施工企业思想政治工作是摆在我们面前的一项重大课题。笔者认为，加强思想政治工作应着重从以下几个方面入手，稳步推进，积极作为。 1 健全政工队伍，完善工作体系 首先在观念上要一切服从、服务于业务经营这一中心，把思想政治工作渗透到业务经营的全过程，在继承和发扬优良传统的基础上，改革思想政治工作与发展不相适应的环节和弊端。其次，建立以党组织为领导，专、兼职政工干部为基础的思想政治工作新体制，形成党、政、工、团齐抓共管、双管齐下的党组织领导体制。政工队伍要适当配备年轻有为、经验丰富的人员任职，在组织机构上适应新形势发展的需要。再次，建立激励机制，制定工作目标责任制，关心员工的工作、学习、生活，使员工心情舒畅地投身工作，最大限度地发挥作用。 2 提高政工人员素质，建立精干高效的政工队伍 建设一支高素质、相对稳定的思想政治工作队伍，是加强和改进新形势下思想政治工作的关键。在新的历史条件下，做思想政治工作的同志必须具备良好的素质。 2.1 政治过硬。加强马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主义科学发展观的学习和实践，是每个思想政治工作者长期的必修课，也只有这样才能始终保持政治上的清醒和坚强，从政治上成为一名合格的思想政治工作者。 2.2 作风扎实。思想政治工作是一门学问，来不得半点投机取巧，必须实事求是，深入实际，深入群众，了解真实情况，掌握第一手材料，摸清热点、难点、焦点问题，有针对性地释疑解惑，消虑排忧，化解矛盾，把工作做好。只有把员工最关心的问题，从理论上讲透彻，从现实上讲清楚，把具体问题一个一个地解决，才能被员工真正理解和接受。 2.3 业务精通。工欲善其事，必先利其器。作为一名思想政治工作者，应该知识面广，具备专业学识、能说会干的过硬本事，而不是一个只知道念文件、喊口号、说空话的人。做思想政治工作要入情入理、入心入脑、生动感人，这就需要改进方法，提高艺术，讲究技巧，把员工心中的疑虑，用深入浅出的科学道理，用员工喜闻乐见的语言，讲清楚，说明白，使其心悦诚服，豁然开朗。 2.4 以身作则。以身作则，身体力行，是思想政治工作者特别是居于决策、管理岗位上的领导者做好思想政治工作的保证。表率作用是一种无声的命令，“其身正不令而行”。思想政治工作者必须在任何时候、任何情况下都要牢记自己的职责，用自己的模范行动影响和带动周围的人群，以保证施工企业各项工作的顺利开展和圆满完成。 2.5 一视同仁。坚持公正原则，做到一视同仁，是做好思想政治工作的前提。思想政治工作者应该让工作对象感受到不论他是干部还是群众，获得的报酬受到的待遇与其劳动付出、智力贡献是相对合理的。如果处事公正、合理、公平，员工的心态就会平衡，工作积极性会得以调动。如果处事不公平、不公正，多劳的人不多得，少劳的人没少得，员工就可能会产生不平衡心态，出现消极情绪和不合作现象，遇有困难就可能提出谁拿得多谁多干，有的甚至会用激进的方式，发泄不满。 2.6 以诚相待。诚实是信任的条件，信任是交心的基础。只有在“条件”和“基础”都具备时，才能达到推心置腹、情感沟通。思想政治工作者就必须放下架子，摆正位置，要为做好工作创造坦诚和信赖的氛围，把员工紧紧地团结在党组织周围，为建设和谐施工企业贡献力量。 3 发挥员工潜能，调动员工积极性 在施工企业这个大家庭里，要坚持把建设和谐施工企业，理顺干群关系，融洽干群感情，营造奋发向上的良好氛围同严格的经营管理相结合；坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合。通过对实际问题的解决，理顺情绪，化解矛盾，才能真正解决员工的思想认识问题，最大限度地挖掘员工的潜能。 4 创新思想政治工作，激发员工队伍活力 创新，是一个民族进步的灵魂，是永葆事业活力的不竭源泉。思想政治工作只有在继承和发扬优良传统的基础上，立足于不断创新，才能取得主动权，并保持旺盛的生命力。 内容创新。思想政治工作以人为研究对象，人的思想形成和发展是它的研究领域。思想政治工作的根本任务就是要以科学的