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国际人力资源休假管理制度 櫳
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第一章 国际人力资源休假管理概述 ……………………………………… 猿
第一节 休假管理与分类…………………………………………………………………… 猿
一、休假的意义与周休制度 ……………………………………………………… 猿
二、例假、休息、休假、请假的法律规定…………………………………………… 猿
三、休假的种类 …………………………………………………………………… 猿
四、每周休假两次的优点 ………………………………………………………… 猿
五、特殊假 ………………………………………………………………………… 源
第二节 请假管理制度……………………………………………………………………… 源
一、请假的分类与管理 …………………………………………………………… 源
二、停薪留职 ……………………………………………………………………… 远
三、请假的规定及证明文件 ……………………………………………………… 苑
四、长期请假管理制度 …………………………………………………………… 苑
五、请假核准权限 ………………………………………………………………… 愿
六、例假 …………………………………………………………………………… 愿
七、请假资料的统计及管理 ……………………………………………………… 愿
第三节 旷工与全勤管理制度……………………………………………………………… 怨
一、旷职及旷工管理制度 ………………………………………………………… 怨
二、全勤奖励 ……………………………………………………………………… 怨
第二章 国际人力资源休假管理制度典范 ……………………………… 员园
第一节 请假管理制度 …………………………………………………………………… 员园
一、职工请假规定………………………………………………………………… 员园
二、公司从业人员请假规定……………………………………………………… 员员
三、公司人员请假规定…………………………………………………………… 员猿
四、国营企业单位的职员给假规定……………………………………………… 员源
五、公司重病员工特准病假请假办法…………………………………………… 员远
·员·
六、有关请假疑义解释…………………………………………………………… 员苑
第二节 请假表格管理制度 ……………………………………………………………… 圆员
一、员工请假单…………………………………………………………………… 圆员
二、员工请假单…………………………………………………………………… 圆圆
三、请假卡………………………………………………………………………… 圆猿
四、工人请假卡…………………………………………………………………… 圆缘
五、请假单………………………………………………………………………… 圆远
六、公伤报告单…………………………………………………………………… 圆苑
七、特别休假请假单……………………………………………………………… 圆怨
第三节 休假管理制度 …………………………………………………………………… 猿园
一、公司休息假给假办法………………………………………………………… 猿园
二、公司全勤奖金发给办法……………………………………………………… 猿园
三、例假休假疑义解释…………………………………………………………… 猿员
四、职员公休办法………………………………………………………………… 猿缘
五、春节放假细则………………………………………………………………… 猿
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