如何加强地震队职工职业道德建设.docVIP

如何加强地震队职工职业道德建设职业道德建设是公民道德建设的重要组成部分。加强职业道德建设同倡导良好的社会公德、家庭美德一样，是我们建设社会主义道德文明的必经之路。 一、新形势下加强地震队职工职业道德建设所遵循的基本原则 一是要保持石油工人艰苦奋斗的光荣传统。石油物探行业是一个具有良好传统职业道德的行业，在几年的发展过程中，形成了艰苦奋斗、顽强拼搏、不怕艰难的光荣传统。在经济发展的今天，地震队不但面临市场竞争的压力，而且面临自然条件越来越艰苦、环境越来越恶劣的趋势，不管遇到多大困难，都能不屈不挠，敢于拼，敢于闯。 二是要发扬严细的工作作风。地震勘探是一个分工明确、合作密切的行业，任何一丝一毫的松懈都可能带来不可挽回的影响。要教育引导广大职工发扬石油工人三老四严的工作作风，领导在和不在一个样，严格按照施工标准和施工方法，精确测量每一条测线，放置好每一个检波器，钻好每一口井，取好每一张纪录，一丝不苟地干好每一项工作。 三是要立足于培养复合型人才。随着物探高新技术的推广应用及市场竞争和加剧，对野外地震队职工的素质要求越来越高，地震队职工必须加强业务学习，努力掌握理论知识和实际操作技能，具备精湛的职业技能和多工种作业能力，才能在竞争中处于优势。否则，就会在竞争中被淘汰，职业道德建设也就无从谈起。 四是要坚持义与利的辩证统一。对于勇于吃苦、工作业绩突出的一线职工给予丰厚的劳动报酬和收入倾斜，拉大职工之间的收入差距。但同时，又要求职工正确处理国家、集体和个人之间的关系，当国家集体利益与个人利益发生冲突时，首先要考虑国家和集体利益。 二、持之以恒进行教育引导，推动地震队职工职业道德建设 第一，强化地震队职工职业道德教育。坚持不懈地进行艰苦奋斗传统教育，激发职工热爱地震一线、献身物探事业的使命感和责任感。进行市场经济理论教育，使职工干好本职工作，创造一流成绩，不仅是为国家和油田做贡献，为油田闯市场形象作努力，同时也是市场经济自身发展的需要。 第二，培育良好的职业道德氛围。一方面，要突出地震队职工岗位形象的树立。另一方面，针对职工的岗位职能、技能，开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武活动，把职工的技术素质同个人的发展前途联系起来，激发职工学技术、参与各项活动的积极性和主动性。 第三，努力提高地震队领导干部的素质。一是进一步提高地震队领导干部水平，不断提高分析问题、解决问题的能力，改变简单粗暴、靠高压服人的工作方法，从而增强职工的信任感、认同感。二是地震队领导要树立廉洁勤政、忠于职守的好形象，与职工同甘苦，共命运，既要对上负责，也要对下负责。三是树立公仆意识，始终坚持以人为本的思想，树立群众观念，把职工的冷暖放在心上，设身处地地为职工排忧解难。 三、建立科学合理的监督约束机制，全过程监管 第一，建立上下联动的考核机制，严格奖惩。中原油田地球物理勘探公司紧密结合外闯市场实际需要，以提升员工素质、为甲方业主提供优质高效服务、安全清洁生产为重点开展员工素质提升教育培训活动。在地震队员工中广泛开展形势任务、安全质量、优质服务、职业道德、诚实守信教育，提高职工思想认识和觉悟水平。地震队党支部作为职业道德建设的责任主体，支部书记作为第一责任人，建立职业道德建设的领导目标责任制，并进行张榜公布，公开承诺。上级应在加强职业道德方面给予及时指导和帮助，定期检查考核，出现问题及时给予提醒和警示。 第二，建立和完善经济处罚手段，约束职业行为。对于那些在地震生产中勇于吃苦、无私奉献、做出突出贡献、有较高职业道德水平的职工，不仅要对他们的高尚行为进行表扬、激励，而且还要给予必要的物质奖励。比如在评先、出工、出国、岗位调整、设备换装等方面给予政策上的倾斜；对做出重大科研成果的科研人员给予重奖，并在以后项目资金、项目负责、办公条件等方面给予一定的照顾。相反，对于那些职业道德水准差、发生违规违纪行为，给处闯市场带来严重影响的，不仅给予道德舆论的谴责，在经济、制度上还要给予应有的制裁。 第三，建立信息反馈网络，跟踪督察。利用监督电话，设立基层组织兼职信息员、监督员，对发现的不道德现象和行为，通过监督台、黑板报、宣传橱窗等形式给予曝光、揭露批评。同时，结合党建目标管理、队伍考评等建立质量信息卡、业绩卡、违章违纪卡等进行跟踪考察和检查，各班组、各工种互相监督，定期汇总评价，使职工始终保持警戒状态。 第四，不断完善内部管理制度，做到有章可循。地震队野外施工因环境气候和施工方法的不同，可能造成不同地区在管理、施工标准等方面的不同。这就要求地震队在施工前或施工中广泛调查研究，认真听取不同意见，根据不同的环境、不同的职工思想动态、甲方提出的不同施工方法制订退赔效的管理制度、管理规定、施工标准，并组织职工进行反复学习，做到人人明白，严格按照规定