渭城区人力资源与社会保障系统2015年窗口单位作风建设工作.docVIP

渭城区人力资源和社会保障系统2015年窗口单位作风建设工作要点 渭城区人力资源和社会保障系统2015年窗口单位作风建设的总体要求是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕人社部、省厅和市局有关窗口单位作风建设的意见要求，继续推进窗口单位作风建设，坚持整体推进与分类实施相结合、问题导向与深化改革相协调、改进作风与发展业务相促进，通过加强队伍建设，健全制度体系，改进服务方式，完善工作机制，使窗口单位和工作人员为民服务理念进一步树立，运行机制和环境进一步优化，服务能力和质量进一步提升，人民群众满意度进一步提高。 一、抓好干部培训。要把窗口单位作风建设作为人社系统干部培训的重要内容，坚持常抓不懈，不断提高干部职工对抓窗口单位作风建设的思想认识和方法水平。要积极召开专题会议，研究窗口单位作风建设，要通过培训，真正使干部职工，特别是单位主要负责人更加重视和支持窗口单位作风建设，提高对窗口单位作风建设的重视程度。 二、树立先进典型。在人社系统树立先进典型，是深入开展窗口单位作风建设、展示文明服务良好形象、促进人社事业进一步发展的需要，要充分认识树立典型工作的重要性，不断发现、挖掘工作人员先进典型，充分发挥典型引路作用，组织开展向身边典型学习活动，使干部职工学有榜样、赶有目标，不断增强在窗口单位服务的使命感、荣誉感和责任感，调动工作积极性，努力在