鸿云牙医诊所助理制度需求几乎都是晚班请先考虑试用期间1~2个月.DOC

鴻雲牙醫診所助理制度 試用期間個月 試用期間薪, 試用期間會有考核,會依考核來評斷能力,依此標準決定 所有助理一律排班 : 每周排12診次 打卡方式：吃完早餐 換制服之後 方可以打卡 ps:不准代打卡, 代打者需連帶接受罰款 5.早上需在8點半前打卡, 於點前完成準備工作 下午2點15打卡, 於2點前完成準備工作 晚上6點15打卡, 於6點前完成準備工作 ps:櫃檯有患者需要先接待, 跟診助理於每診開始時請好患者並準備好東西 5.加班工時：0/hr (幾乎都不加班) 加班說明 必須加班且有醫師簽名: 助理遲到或臨時病假或曠職說明 遲到:完全不允許，上班時間已經盡量體貼大家 所以一旦遲到每分鐘10元 扣全勤 上班未打卡而無法計算遲到:每次扣50元卡誤 下班未打卡而無法計算下班:不可 代打卡者:代打者和被代打者皆扣除該月所有獎金 當日結算和請醫師簽名: 如果沒有紀錄視同放棄加班費 臨時請假 病假和事假需於原定上班時間前一小時告知(電話打去才說要請假算曠職,除非意外事故) 病假需有就醫證明(視同一診,收據即可)或是診斷證明書,若一月有兩次以上臨時就醫,第二次(含)以上必須開立診斷證明書才予承認 病假不扣全勤獎金(一個月兩次為限) 但需要補班 事假若沒有在事後補滿,扣全勤獎金和該診不給薪 曠職(無故於上班時間後內30分鐘未電話告知,除非有急診室證明昏迷指數6之證明):除該診不給薪且可能無法補足該月應上節數而影響全勤獎金,並扣除該月全勤獎金;曠職達2診扣除所有獎金;曠職達3診者視同無故違約離職(離職需於離值日前15日提出 離職需於離職日前30日提出,越早提出越好 試用期 助理採用能力給薪，表現與薪水不符需扣款100元(每次) 假設你領的是2000薪水，每次小片拍不好不符合醫師要求，須罰款100元，當月累計3次，當月薪水須往回扣500，領2500並3個月不得提升薪水。 器械如果有損害，照價賠償 如果有耗材(GP,GI)要用的時候才沒有，所有內場助理一律罰款500元。如果內場助理有發現，而是櫃檯助理忘記叫貨，櫃檯罰款500元 正式員工 薪資分類 薪資 工作能力要求 21000 基本跟診 OD scaling OD基本準備: 手機bonding resin 小棉棒 紗布 補咬合面記得要備咬合紙 會帶患者以及切換電視 會拍PANO (5分鐘內,沒有ghost image,沒有耳環,沒有活動假牙) 教刷牙 講解拔牙注意事項(幸如考核) “知道”所有牙科該用的東西名稱 “知道”所有約診單上治療縮寫(RCT RCF OD TEMP……etc.) 21500 會調拌基本材料 IRM GI HY-BOND 黏著劑 會跟假牙取模 會完全備好RCT RCF 22000 能獨力完成拍攝全口小張X光片 手術拔牙能做好跟診工作 正式員工 薪資單範例 ( 類似板 ) 助理薪資表 項目 金額 底薪(附加能力獎金)(基本班--每周上12診) 22000 勞保支出 -345 健保支出 -283 年資獎金(101.7到職) 0 全勤獎金 1000 不遲到獎金 1000 　 　 　 　 其他(加班加診費) 60分 一般加班 200/hr 200 總金額 23572 每周上13診 底薪24000 醫師只有上14診 ，上班上限14診 12診 班表 05/11 ~ 05/16 (周一到周六) O O 沒有 沒有 沒有 O O O 沒有 沒有 O O O O O O O 沒有 13診 班表 05/11 ~ 05/16 (周一到周六) O O 沒有 沒有 O O O O 沒有 沒有 O O O O O O O 沒有 14診 班表 05/11 ~ 05/16 (周一到周六) O O O 沒有 O O O O 沒有 沒有 O O O O O O O 沒有