2010.11-2011.11年真题 第六章 劳动关系管理.docVIP

2010.11-2011.11考试真题（第六章 劳动关系管理） 第二部分 理论知识 —、单项选择题（第六章 劳动关系管理，每题1分。每小题只有一个最恰当的答案） 1、（D）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。P353 2011.5 （A）形式上的雇主 （B）接受单位 （C）劳动行政部门 （D）劳务派遣单位 2、劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于（D）P353 2010.11 （A）实际劳动关系 （B）劳动法律关系 （C）形式劳动关系 （D）民事法律关系 3、被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。（A）劳务派遣单位??? （B）被派遣劳动者（C）用工单位??????? （D）劳动合同约定、工资集体协商的内容不包括（?）。（A）最低工资标准?? （B）工资协议的终止条件与违约责任 （C）职工年度平均工资水平及其调整幅度 （D）工资分配制度、工资标准和工资分配形式、工资指导线主要适用于经济效益较差或亏损企业。（A）上线?? （B）基准线（C）下线?? （D）标准线、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（?）。（A）工人??? ???（B）企业法定代表人（C）总工程师?? （D）分管安全卫生的负责人、安全卫生认证制度不包括（?）。（A）重大事故隐患认证 （B）有关人员资格认证 （C）有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证 （D）与劳动安全卫生练习特别密切的物质技术产品的质量认证。、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（?）。（A）个别争议??? （B）集体争议（C）利益争议??? （D）权利争议、劳动争议仲裁实行一个裁级（?）裁决制度。（A）一次? （B）两次?（C）三次?? （D）多次 、劳动争议仲裁的原则不包括（?）。（A）合议原则?? （B）强制原则（C）回避原则? ?（D）提证原则、下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是（）。（A）人才租赁? （B）劳动力派遣? （C）劳动租赁? （D）劳动者派遣?（E）劳动输出、政府在工资宏观调控方面的总原则包括（?）。 （A）平均工资的增长低于劳动生产率的增长 （B）平均工资的增长高于劳动生产率的增长 （C）企业工资总额的增长低于经济效益的增长 （D）在工资的调控上由水平控制向重点控制转变 （E）在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 、运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（的关系。?（A）“两低于”原则?? （B）年工资收入?（C）企业经济效益?????（D）月工资收入（E）企业短期货币工资决定方式、伤亡事故报告和处理制度的内容包括（）。 （A）伤亡事故报告（B）企业职工伤亡事故分类（C）伤亡事故调查（D）伤亡事故赔偿支付标准（E）伤亡事故处理13、以下属于劳动安全卫生保护费用的是（）。（A）教育培训费（B）劳动安全卫生保护设施建设费用 （C）工伤保险费（D）有毒有害作业场所定期检测费用（E）人工成本费17、劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（）。（A）仲裁请求及是适合理由?? （B）委托的律师及相关资料 （C）证据、证人的姓名、住址?（D）员工当事人的姓名、职业、住址、和工作单位 （E）用人单位的名称、地址、法定代表人姓名、职务