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中国移动通信集团内蒙古有限公司 学历（学位）教育管理办法 第一章 总 则 第一条 为适应公司发展需要，加大人才培养力度，全面提高员工综合素质，进一步完善员工学历（学位）教育管理，特制定本办法。 第二条 学历（学位）教育指员工为提高学历层次而参加的继续教育。具体教育形式包括远程教育、联合办学、成人高考、高等教育自学考试（简称自考）等;教育层次分为专科、本科、硕士研究生及博士研究生四个层次;学习形式分为：函授学习和脱产学习两种；学历证书主要为普通高等教育学历证书、成人高等教育毕业证书及高等教育自学考试毕业证书（党校学习只适用于人力资源、党群、工会、纪检部门人员）。 第三条 员工学历（学位）教育严格遵循“专业对口，学以致用，工作需要，函授学习为主”的原则。 第四条 员工学历（学位）教育管理实行两级管理体制。即:全区二级经理、区公司三级经理及区公司员工的学历（学位）教育由区公司人力资源部负责；分公司三级经理及分公司员工的学历（学位）教育由所属分公司负责。 第五条 本办法适用于公司所有员工（离退休人员除外）。 第二章 申报条件及流程 第六条 参加学历（学位）教育应满足的条件为： 在公司工作满三年及以上; 申请报考上年度绩效等级在C及以上; 原则上要求报考专业与现工作职位及员工未来职业生涯发展相匹配，申报学历（学位）应高于现有学历（学位）； 部门每年度在职学历教育人数应不超过本部门总人数的15%。 第七条 员工参加学历（学位）教育的申请流程： 一、自主学习流程：自主学习指员工个人根据本人及工作需要，自主要求学历（学位）教育的。具体申报流程如下：先由本人提出书面申请并填写《学历（学位）教育审批表》（见附件一），由所在部门审查同意并经人力资源部门审核后报公司分管领导审批。 二、公派学习流程：公派学习指公司根据人才培养需要，选派部分员工参加学历（学位）教育的。公司原则上采用符合条件员工自愿报名、单位推荐、统一考试、择优录取的流程进行人员筛选，然后由区公司人力资源部报公司领导审批。 三、员工获得公司批准后,参加学历（学位）教育考试并被录取的，须持录取通知书到人力资源部门备案；参加学历（学位）教育考试未被录取的，若后续仍要报考，须重新填写《学历（学位）教育审批表》。 第三章 奖学金及费用报销 第八条 为鼓励员工在做好本职工作的前提下参加学历（学位）教育，公司对经单位同意进行自主学习的员工设立奖学金，对获得国家教育部承认的毕业证书或学位证书、学习期间每年度绩效评估等级均为C及以上的员工发放一次性奖学金（除奖学金外，自主学习期间的学费、教材费等由员工个人自付），学费、教材费金额低于奖学金标准的按实际学费、教材费金额予以奖励。奖学金标准如下： 序 号 奖 励 情 况 奖学金标准（元） 1 同时获得博士研究生学历和博士学位 23000元 2 同时获得硕士研究生学历和硕士学位 17000元 3 同时获得本科学历和学士学位 9000元 4 获得博士研究生学历或博士学位 18000元 5 获得硕士研究生学历或硕士学位 13000元 6 获得本科学历或学士学位 6000元 7 获得大专学历 5000元 公派学习员工的学费等由公司统一支付，不再设立奖学金。 第九条 经公司批准的自主学习、公派学习员工的异地住宿费、交通费等按公差待遇，但不享受差旅补助。 第十条 员工个人要求参加脱产学习的，公司根据工作需要等实际情况统一由区公司审批。脱产学习期间的薪酬待遇按上年度全区在岗职工平均工资发放。 第四章 学历审核及管理 第十一条 员工参加学历（学位）教育取得毕业证书或学位证书，应填写《学历（学位）审核登记表》（见附件二），员工持毕业证书及相关学籍档案到人力资源部门进行学历审核登记。学籍档案及有关资料交所属人力资源部存入个人档案。员工凭《学历（学位）教育审批表》、《学历（学位）审核登记表》、《学历(学位)教育服务协议书》、员工学习期间每年度绩效等级证明及学费、教材费发票到本单位财务部门办理一次性奖学金等相关手续。 第十二条 经公司批准同意，自主学习员工参加学历（学位）教育考试录取的，应及时到所属人力资源部门签订《学历(学位)教育服务协议书》（见附件三）, 未签订者不享受公司给予自主学习人员的各项待遇;公派学习员工由公司统一组织签订《学历(学位)教育服务协议书》。毕业后为公司服务最短年限为：博士研究生五年、硕士研究生四年、本科生三年、大专生二年。 第十三条 员工在学习期间或服务期内因本人原因要求调离公司、留学、移民、辞职或违犯公司规章制度、触犯国家法律等被公司辞退的，应按协议有关条款向公司支付赔偿金。 第十四条 公司公派或个人申请经公司批准接受学历教育的员工，有下列情形之一者，不能享受