河南省公立医院院长职业化现状调查与分析.PDFVIP

人力资源管理Renli ziyuan guanli 《中国医院管理》第35 卷 第12期（总第413 期）2015 年12月 河南省公立医院院长职业化现状调查与分析* ①② ① ① ① ③ 魏万宏 尤家河 魏东晓 李小芳 姚 侃 摘 要 目的 分析河南省公立医院院长职业化现状和存在的问题，为制定院长职业化培训规划和相关政策提供依 据。方法 在2014 年河南省公立医院院长培训班上对318 名医院院长进行问卷调查，对院长的教育经历、专业情况、管理 培训和管理知识来源进行描述性分析。结果 河南省公立医院院长性别比例不协调，学历层次和技术职称级别结构方面相 对合理，职业化培训不足，缺少管理类相关知识储备，对公立医院院长职业化的认知参差不齐。结论 应加强公立医院院 长的管理类相关知识储备，重视管理队伍的职业化培训，培养具备职业化要求的高层管理人员。 关键词 公立医院 医院院长 职业化 河南 中图分类号 R197.32 文献标志码 B 文章编号 1001-5329(2015)12-0047-03 Present Status and Analysis of Specialization of Public Hospital Directors in Henan Province/WEI Wan-hong ，YOU Jia-he ，WEI Dong-xiao ，et al.//Chinese Hospital Management ，2015 ，35（12）：47-49 Abstract Objective To analyze the present status and problems of the specialization of public hospital directors in Henan provinceso as to provide evidence for making training plan of specialization of hospital directors and relevant policies. Method To investigate 318 directors of public hospitals in the directors ’training class of public hospitals in Henan province at 2014a descriptive analysis on directors ’education experiencesprofessional situationmanagement training and management knowledge source is carried out. Result The sex ratio of public hospital directors is incongruous in Henan provincebut the levels of education and technical title are relatively reasonable ，the specialization training is insufficient and lack of relevant knowledge reserve about management classes ，the cognition about the specialization of public hospital directors is uneven. C