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《安全标准化》试题 1.判断题 1、安全标准化是企业自主管理，政府部门监督的管理模式。（√ ） 2、安全标准化的管理要素包括10个A级要素和53个B级要素。（√ ） 3、企业应实施安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则，形成良好的安全文化。（√ ） 4、若风险等级为重大风险的须立即或近期进行整改。（√ ） 5、企业应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。（√ ） 6、企业应制订健全的安全生产规章制度，并发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。（√ ） 7、未经安全培训教育的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。（√ ） 8、从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间（工段）、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。(√ ) 9、企业各级管理人员应定期参加班组安全活动。(√ ) 10、只有坚持安全发展、清洁发展、节约发展，才能实现可持续发展（√ ） 11、厂（公司）安全生产培训教育时间不少于24学时。（ √ ） 12、班组安全教育时间不少于8学时。 （ √ ） 13、企业应依据国家、当地政府的有关规定，建立安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，自行提取，专项用于安全生产，并建立安全费用台帐。企业的决策机构、主要负责人或个人经营的投资人应对由于安全生产所必需的资金投入不足而导致的后果负责。（√ ） 14、“双基”工作指的是安全生产基础工作和基层安全生产责任制。（ √ ） 15、各职能部门、各基层单位的安全目标责任书的内容不应该千篇一律，应根据其职责的不同而有所区别。 （ √ ） 16、企业为从业人员缴纳的工伤保险费不属于安全生产投入的范围。（ × ） 17、危害是可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。 （ √ ） 18、危害来自作业环境中物的不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上的缺陷。 （ √ ） 19、火灾、爆炸是危害，而不是事件。（ × ） 20、缺个人防护用具或个人防护用具不良属于人的不安全行为。（ × ） 21、使安全防护装置失效是物的不安全状态。（ × ） 22、对人失误控制的缺陷是属于管理缺陷。（ √ ） 23、风险分析的范围不包括动火作业。（ × ） 24、工作危害分析方法的每一个步骤都应识别潜在的危害因素。（ √ ） 25、安全检查表分析方法所列的检查项目应有人的活动。（ × ） 26、使用危险性预先分析方法时，首先对生产目的、工艺过程以及操作条件和周围环境，作比较充分的调查了解。（ √ ） 27、在风险评价中，应根据现有的安全措施来确定事件发生的可能性。（ √ ） 28、风险是事件发生的可能性和事件发生结果的严重性的结合。（ √ ） 29、可采取工程措施、技术措施、管理措施等对风险实施控制，使之达到可接受的程度。（ √ ） 30、企业应将危害识别、风险评价的结果用于安全管理方案的制定。（ √ ） 31、企业应对各项操作活动，在风险分析的基础上，制订具有针对性措施的安全操作规程。（ √ ） 32、安全培训教育包括管理人员、从业人员、新从业人员、其他人员的培训教育和日常安全 教育。（ √ ） 33、班组安全活动计划由班组自行制定。（ × ） 34、培训效果评价由安全管理部门进行。（ × ） 35、生产建设“三同时”指的是安全设施与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（ √ ） 36、安全设施的管理不必专人负责，可由管设备的人兼管。（ × ） 37、企业的重点部位、关键装置实行企业管理人员定点承包的安全管理机制，承包人可由车间主任、企业安全管理部门负责人担任。 （ × ） 38、直接作业环节办理了作业许可证后，可不必在作业现场设置警戒区域和警示标志。（ × ） 39、承包商在施工前，已对所有人员进行安全培训，企业对施工单位的作业人员可以不再进行安全培训。 （ × ） 40、企业如存在法定职业病目录所列的职业危害因素，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受其监督。 （ √ ） 41、事故调查处理的“四不放过”原则，是指事故原因末查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。 （ √ ） 42、隐患整改应做到的“四定”， 是指定措施、定负责人、定资金来源、