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企业劳务派遣法律制度研究+文献综述 两会已经结束，全国人大常委会委员长吴X国表示，将推进社会领域立法，包括修改《劳动合同法》。由全国人大法工委主持起草的《lt;劳动合同法gt;修改方案（征求意见稿）》已于3月底形成，目前正在进一步征求相关部委、专家的修改意见，其中针对劳务派遣将违规劳务派遣单位处罚标准提高，并且违反劳务派遣ldquo;三性rdquo;的用工单位也将受到相同额度的处罚。近年来劳务派遣已成为重要的用工模式之一，本文立足于我国劳务派遣发展的现状和存在的问题进行研究，从而提出企业防范风险以及我国劳务派遣制度完善的几点建议。希望对我国企业劳务派遣制度的实践和理论的发展尽绵薄之力。6632 关键词 企业劳务派遣 制度规制 企业应对 外 文 摘 要 TitleResearch on the legal system of enterprise labordispatching Abstract Two sessions of 2012 have ended.Wu Bangguo,the chairman of the NPC Standing Committee said that our country will promote social legilation this year,including the modification of Labor Contract Law.Drafted under the auspices of the NPC Law Committee, quot;Labor Contract Law to amend the proposal (draft)quot; has been formed in the end of March.It is saught further comments of relevant ministries and experts currently. When it comes to Service Dispatching, the penalty standard on labor dispatch organizations where violation of the law is increased. Meanwhile, the same amount of penalty will also applicable to those organizations where violation the Service Dispatching. Labor dispatching has been one type of important employing modes in this years.The research of this article is based on the present situation and extant problems of the develoment of labor dispatching in China,and therefore it makes some suggestions that enterprises how to prevent risks and that our country how to consummate labor dispatching.I hope that it can be of benefit to the development ofpractice and theory of Chinarsquo;s legal system of enterprise labor dispatching. 3.4.3强化对被派遣劳动者权益的法律保护12 4劳务派遣中企业的法律应对12 4.1劳务派遣企业的应对之道13 4.1.1将传统的成本战略转为专业战略13 4.1.2主导三方关系依法运行13 4.1.3建立风险评估处理机制14 4.2用工企业的应对之道14 4.2.1合理使用派遣员工14 4.2.2对于派遣员工也要对其特别管理14 4.2.3法律风险的特别预防14 结论16 致谢17 参 考 文 献18 1引言 劳务派遣，是一种新的特殊的劳动用工方式。通常认为起源于20世纪上中叶的美国，在我国，是近些年发展起来的新的用工形式。2008年1月1日生效的《劳动合同法》首次以法律的形式对此用工方式作出了规定，并以专门章节发布。今年刚结束的两会上，全国人大常委会委员长吴邦国表示，2012年将推进社会领域立法，包括修改《劳动合同法》。由全国人大法工委主持起草的《lt;劳动合同法gt;修改方案（征求意见稿）》已于3月底形成，其中针对劳务派遣，将违规劳务派