附件2山西省安全文化建设示范企业复审自评表 - 山西省安全生产 .doc

附件2 山西省安全文化建设示范企业复审自评表 序号 指标类别 一级指标 二级指标 评价 备注 1 Ⅰ类 基本条件 1.企业在命名至复审期间内未发生死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。 基本条件不打分。 2 Ⅱ类 组织保障 1.安全文化建设的组织管理机构运行顺畅，人员及时调整及认真履职，并严格执行工作制度（办法）。 2.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划，专款专用，保证安全文化建设的投入。 3.安全文化建设纳入企业文化建设中，同步研究、同步部署。制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。要求规划目标明确、保障措施有力、责任落实有效。 4.定期公开发布企业安全诚信报告，接受工会组织、群众的监督,保障职工知情权、参与权、监督权。 3 Ⅱ类 安全理念 5.安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂，切合企业实际并不断完善，以书面形式进行公布。（核心安全文化理念出现在醒目位置） 6.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进理念。 7.利用多种形式广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯，达到人人皆知的标准，并能够理解、认同，将企业的安全理念融入到每个职工，每个岗位。 序号 指标类别 一级指标 二级指标 评价 备注 4 Ⅱ类 安全制度 8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准。 9.建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签订《安全生产责任书》。 10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果评估制度。及早发现隐患并及时处理。每月至少组织一次事故隐患排查和治理活动，认真分析、评价事故隐患和进行事故风险整改，做到人员、责任、措施、资金、时限、方案落实到位。 11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。 12.建立应急救援及处置程序。健全完善应急管理系统，落实应急救援报告处理制度，应急预案的编制、演练，应急物资装备储备，员工应急培训等符合要求。 5 Ⅱ类 安全环境 13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准，生产装备运行可靠，在同行业内具有领先地位。安全操作规程健全，覆盖到生产经营的每一个环节,每个员工、每个岗位、每个场所、每个作业行为都有相应的安全管理条款。 14.危险源（点）和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等。有毒、有害作业点和粉尘、废气、高温、噪声作业场所应有通风设施并按规定设置安全防护设施，粉尘、废气、噪声不超过国家和省相关标准。 15.厂容厂貌整洁干净，作业场所规范有序，作业区域秩序良好，安全管理特色明显。企业建有集中式生活区的要达到整洁干净，环境优美的标准。车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品。设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每月至少更换一次内容。 序号 指标类别 一级指标 二级指标 评价 备注 5 Ⅱ类 安全环境 16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强安全理念和知识技能的宣传。 17.有足用的安全生产书籍、音像资料和省级以上安全生产知识传播的报纸、杂志，并分发至班组一级。每年有不少于2篇在省（含）以上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章。 6 Ⅱ类 安全行为 18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度。 19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行。 20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能，能够正确识别处理安全隐患和异常。 21.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果，形成良好的行为规范。 22.建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控和纠正的方法。 23.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护用品，从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品。 24.从业人员具有自觉安全态度，具有强烈的自我约束力，能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害。 25.主动关心团队安全绩效，对不安全问题保持警觉并主动报告。 7 Ⅱ类 安全教育 26.制定安全生产教育培训计划，建立培训考核机制。 27.定期培训，保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能。 28.从业