日常基本管理制度-河北新万景风景园林工程有限公司.DOC

河北新万景风景园林工程有限公司 日常基本管理制度 2016年7月29日 发布 2016年 8月 1日 实施  日常基本管理制度 为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。本制度适用于全体员工考勤记录由内勤负责，办公室具有督导权。1．作息时间：周一至周五：上午8:30至12:00，下午14:00至17:30周六：上午9:00至12:00，下午14:00至:30。 2．内勤逐日认真记录考勤。 1员工一个月内迟到分钟之内三次以下不作处罚；每月迟到由部门经理 2)无故旷工一天扣除三天工资。旷工三天以上者，一年内不予晋升或加薪。无故连续旷工三日者以自动离职论处，全月累计旷工四日或一年旷工达七日者，予以解雇，从旷工之日起，不予结算任何工资、福利。 3外出办公，外出前应填写登记表，如事先未作登记，需及时短信或其它形式告知内勤外出事由，外出回来后补签。市外外出应填写《出差登记表》，用车应填写《用车登记表》。 考勤规定：每 5)考勤上报时间：每月12日需交由总经理审查。 (二)休假制度 未请假、请假未经相关领导批准、假期期限已到未办理续假且未回工作岗位者以旷工论处，旷工超过三天以上者按自动离职论处。 1．假规定 ．．．．．．．1．公司原则上不提倡员工加班，若员工因自身原因未能在合理规定的时间内完成公司安排的工作，应自觉加班完成。 2．由于工程行业的特殊性，确实因工作需要被安排加班的员工，应由项目负责人根据项目进度情况合理安排加班。 3.由于个人原因未完成工作或不听从安排而造成项目损失的，部门领导有权视情节轻重予以处罚。1．出入会议室或上司办公室主动敲门示意，进入房间随手关门。 2．办公大厅、各独立办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹。 3．用公司电话打私人电话或发信息,占用公司电话谈论与工作无关的事,4．个人物品应尽量放在指定地点，请勿随意摆放。 5．工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。工作时间内禁止食用有气味的食品及零食。 6．办公桌上应素雅、整齐、清洁，重要文件存放应注意保密，不得随意摆放。 7．办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。 8．办公座椅不随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。 9．要节约用电，下班或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器，如：灯、电脑等耗电设备；开启空调时按国家相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调 10．办公室会议桌、沙发、茶几上不存放杂志和报纸。 11．未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。 12．工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在他人办公室、财务室逗留。 13．公共卫生由后勤安排打扫，办公环境整洁。职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作。 14．员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内、公司平台吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。 15．在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文 件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。 16．每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。办公用品的领取,登记应由专人负责并填写《出库单》(办公用品的使用应本着实用,节约的原则)。 17.复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护由办公室负责。1．连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的天内交出辞退处分报告。 ．员工不遵守公司的各项规章制度，工作不认真，不能完成安排的工作任务，对公司造成负面影响和损失，屡犯不改者，公司有权予以劝退。 ．因原因需辞职者必须提前一个月呈交辞职报告，并在离职前把个人未完成的工作移交给其他在职人员，事先未说明而擅自离职者扣发工资和奖金。 ．员工在离职之日起个月内未给公司带不良后果和损失的，个人工资及奖金。员工若在离职后对公司造成损失，视情节轻重做出相应金额的处罚；情节严重且给公司带来重大的经济损失和不良后果，扣除所有奖金外还要追究其法律责任。 2