2010年度“三享工程”班组建设方案.pptVIP

2010年“三享工程”班组建设方案 “三享工程”班组建设活动方案 “三享工程”班组建设活动方案 “三享工程”班组建设活动方案 “三享工程”班组建设活动方案 共享成长篇 共享成长篇 共享成长篇 共享成长篇 共享快乐篇 共享收获篇 “三享工程”成果收获 “三享工程”成果收获 江门公司－城区分公司大班组 2010年9月26日 共享成长篇 1 共享快乐篇 2 共享收获篇 3 围绕公司“赢在移动?价值领航”的班组建设愿景，制定了2010年城区分公司“三享工程”班组建设全年主题活动。 重点以“特色文化、关怀减压、提升士气”三大目标为方向，将活动扎实开展。 通过一系列活动实现员工价值的提升；做到激情工作、快乐工作。 超创社区： 城区梁总进驻，包含城区渠道室、金华厅、邑大厅、河南厅、外海厅、棠下厅 G3社区： 城区中心林经理进驻，包含城区服务厅管理室、乡镇服务厅管理室、城区客服室、荷塘厅 博乐社区： 综合部朱经理进驻，包含综合管理室、乡镇客服室、全球通厅、北郊厅 先锋社区： 城区林副总进驻，包含营销室、乡镇渠道室、胜利厅、杜阮厅 四大 社区 “三享工程”将城区大班组划分为四大社区，以社区组织活动的理念开展各项活动。重点突出社区的沟通与交流。每一社区将由一位领导进驻，社区内设置创新、QC、学习管理员、廉洁监督员及活动组织员，红色字体为牵头班组，担任社区社长，蓝色字体为社区