- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳工体格及健康检查认可医疗机构劳工体格及健康检查认可医疗机构
附件附 件二二、、勞工體格及健康檢查認可醫療機構勞工體格及健康檢查認可醫療機構檢查品質及管理分級檢查品質及管理分級訪查訪查 自評自評( ) 表表
附附 件件 二二 、、勞工體格及健康檢查認可醫療機構勞工體格及健康檢查認可醫療機構檢查品質及管理分級檢查品質及管理分級訪查訪查 自評自評 表表
填表與訪查說明 :
一、請依本部認可類別選擇一般或特殊體格及健康檢查訪查自評( ) 表填寫與評分 ;具有巡
迴認可資格者,將另隨機 進行現場訪查醫事人力配置 、檢體 採集與保存及各檢查項目
作業 流程 ,巡迴訪查內容 不另計評分 ,惟於公告時併列訪查結果 。
二、請於備註欄註明檢附之佐證文件 。
三、評分結果 ,以訪查者之實際訪查內容 與評分結果為主 。
醫療機構名稱 :
勞工一般體格及健康檢查訪查勞工一般體格及健康檢查訪查自評自評( ) 表表
勞工一般體格及健康檢查訪查勞工一般體格及健康檢查訪查自評自評 表表
自評
要 項 訪查內容與評分 標準 自評說明 備註
分數
1. 品 1.1 健康檢查品質管理計畫(4 分):
質 管 □有訂定健康檢查品質管理計畫 ,並有專責團
理 (19 隊,如職業醫學科專科醫師 、具職業醫學或
職業衛生護理訓練合格之醫護人員 、醫檢或
分) 醫管等相關專業人員 ,負責推動與執行 。(0~2
分)
□計畫持續運作及定期 (如每年召開1~2 次
會議 ,至少每年 1 次)或於必要時召開會議
檢討改善 ,且有紀錄。(0~2 分)
1.2 組織分層負責與分工(1 分):
□醫院內部或健檢部門有明訂組織架構 ,並訂
有內部管理規章 、分層負責明細等,落實健
檢品質分層負責與分工 。(0~1 分)
1.3 健檢品質管控指標(2 分):
□有訂定適當的健檢品質管控指標 ,如客服申
訴、滿意度調查 ,紀錄之完整性與檢查結果
報告之時間等 ,並確實執行、評估及檢討改
善,且有紀錄 。(0~2 分)
1.4 各項檢查項目訂有標準作業程序(12 分):
□身高 、體重、血壓、視力、辨色力、聽力、
腰圍及各系統或部位之理學檢查 。(0~3 分)
□血液檢體採集 、保存與運送(含確認身分 、
禁食與否 、採檢流程、採檢容器 、保存及運
送等)。(0~2 分)
1
□尿液檢體採集 、保存與運送。(0~2 分)
□X 光攝影 。(0~2 分)
□組織內部對於工作人員執行各項檢查之流
程,訂有評核機制 ,且有相關紀錄或文件。
(0~3 分)
2. 醫 2.1 醫事人力配置(2 分):
事 人 □符合法令規定 ,且依健檢量適當調整人力。
(0~2 分)
員 管
2.2 教育訓練(10 分):
理 (12
□定期於院內辦理勞工健檢品質相關教育訓
分) 練,並訂有評估考核 機制 ,且有相關紀錄或
文件 。(0~4 分)
□每年派員參加院外之勞工健康檢查相關在
文档评论(0)