新安镇岗位工作标准和行为准则.docVIP

PAGE PAGE 7 新安镇岗位工作标准和行为准则 序号 项目 行为准则 岗位工作标准 责任科室 主管领导 1 工资发放 高标准、高质量、高增长、 服务改革、服务发展 收支平衡、公平、公正、公开、服务农业、促进发展及时、准确、透明 工资到帐后3日内拨付至个人帐户 财政所 崔文房 2 粮食补贴 粮食补贴采用“一折通”形式，银行发放率100%，农户满意率达到100% 3 农村财务 规范农村财务管理，报结帐、报表率达到100%，每年对 村进行两次财务审计，发现问题及时处理。不断净化财富积累机制工作，集体经济逐年提高，加强民主决策，村民代表会议、民主议政会议记录真实、规范，村务公开及时，内容真实，每季度检查一次 农经站 付西社 4 征兵 用科学发展观的观点做好民兵预备役工作 为国防建设输送合格兵员 1.搞好兵役登记，登记率95%； 2.按照要求保证完成上站任务，体检合格率50%； 搞好政审； 3.完成上级下达的征兵任务数； 武装部 付西社 5 民兵整组 1.做好民兵配干、出入转队工作，退伍军人入队率50%，党团员入队率80%以上； 2.抓好民兵训练和政治教育； 3.按要求建立一支民兵应急分队； 新安镇岗位工作标准和行为准则 序号 项目 行为准则 岗位工作标准 责任科室 主管领导 6 国防教育 开展国防教育，提高 全国国防素质 组织机构健全； 有国防教育计划； 有活动； 武装部